第32章 穩定局面 (第2/5頁)
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個人情就是了。
於是，當餘躍平開口問他是什麼意見的時候，程前進微微一笑之後，就胸有成竹的說道：“按道理說，衛國書記提議由該名副市長升任常委副市長，最起碼在熟悉工作所需要花費的時間方面，要比其他人更具有優勢，這對我們的工作是非常有利的。
而且，據我瞭解，該名副市長已經在洪城市政府內工作了較長的年限，對於相應的政府事務更是比一般人都要熟悉，從某種程度上來說，他確實是一個非常合適的人選。
但也正因為他已經在洪城市政府內已經工作了多年，按照我們國家領導幹部交流制度的相關規定，他已經不適合繼續在洪城市政府內工作了，而是應該儘快的安排他進行輪崗。所以，他也就不能再作為常委副市長的人選，提交到會議上進行討論了。”
看到程前進能及時領會自己的意思，並積極的進行配合，餘躍平的眉毛不由得往上揚了一下，於是沒等袁衛國進行反駁，就微笑著問了程前進一句：“前進省長，說到底，這個人選還是和你負責政府部門關聯性最大，要不你也提一個人選出來，我們討論一下。
當然了，既然是安排一個政府部門的崗位，前進省長的意見還是佔主要的，一般情況下，我們負責意思形態方面工作的幹部，輕易是不會反對你的意見的。”
俗話說，投桃報李，對於程前進的友善舉動，餘躍平不能不進行積極的回應，於是他很大方的把決定權交給了程前進，同時還透過簡單的幾句話，不動聲色的堵上了專職副書記袁衛國的嘴巴。
此時的袁衛國也是恨得牙癢癢的，在心裡暗罵道：“這個姓餘的，你自己不表態也就罷了，幹嘛還要連帶著讓我也不要說話呢。”但是他也只能是心裡暗罵幾句罷了，在表面上還得照樣裝出一副大義凜然、公事公辦的樣子，誰讓人家官比他大呢。
程前進在觀察了一下餘躍平和袁衛國兩人的表情之後，慢條斯理的開口說道：“我提議由余躍平同志的秘書丁一來擔任洪城市的常委副市長，理由有以下幾點。一是丁一同志在秘書這個崗位上工作已經有兩年多的時間，按照領導幹部交流制度的相關規定，也該安排他進行輪崗了。
二是，丁一同志在餘躍平同志身邊學習了這麼長時間，應該已經學到了不少東西，是時候放出去透過實踐來檢驗一下他的學習成果了。當然了，我也完全相信餘躍平同志的能力，按照強將手下無弱兵這個說法，丁一同志是應該完全能勝任這一職位的。
第三個理由嘛，可能夾雜了我自己的一點私心，餘躍平同志現在已經由負責政府方面的工作轉為負責意思形態方面的工作，可你的秘書還一直放在政府辦公廳擔任著副主任職務。
這讓我這個負責政府工作的省長感到有些棘手啊，我如果按照直接下屬來對待他吧，可他又是躍平同志的秘書，我這麼做有些越疽代皰的嫌疑；
但我如果不把當成直接下屬來對待吧，可他卻又是辦公廳的副主任之一，還分管著辦公廳的部分工作，有時候我又少不了要給他下指令。
這真是讓我左右為難啊，所以趁這個機會，還是趕緊把他調走吧。”
程前進的這一招可謂是狠辣之極，一下子把袁衛國所有的路子都給堵得死死的，根本找不出任何能進行反駁的理由。
一來是領導幹部的秘書外放到地方上任職，核心組的成員在原則上都不會也不應該提出反對意見的，因為他們自己的秘書也有外放任職的時候，如果他反對了別人的秘書外放的事，那麼將來自己的秘書外放時，別人也同樣可以提出反對意見。
對於這種損人不利己的事，只要是正常人都不會去幹的，因此對於領導幹部的秘書外放任職，在核心組會議上基本上都能獲得順利透過。
之所以還要加上基
