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“怎麼感覺你很恨我似的？” 陸曉婭聽這話音並不是走正常途徑出來的，有些彆扭。 王蓓只是笑笑拉著陸曉婭的手親自開啟後座車門將她塞了進去。真害怕這兩人又一言不合懟起來。 “恨？我這一晚上對人都低聲下氣的，也不知道為誰！” 方倫聲音很小，可是王蓓只能猜出來這位啥時候也在嘀咕什麼的。 “行了，你們倆誰都別說誰了，您是要請客吃飯嗎？趕緊的吧，我也餓了。” 王蓓也員進了後座，把副駕駛的位置留給自己老總了…… ……… 一連三天陰雨綿綿，今天終於迎來了最糟糕的天氣。一個沒有命名的小颱風登陸，搞得大家都不敢隨意出門。不代表沒有命名的颱風就沒有威力，小雨溼衣裳小事鬧人心肯定有它的道理。 “林老闆，今天不出門了？” 林諾桐看著宿舍窗戶外面那呼嘯的狂風臉上的焦慮盡顯無疑。 “你別哪壺不開提哪壺行不行？” 陸曉婭盤腿坐在床上，有時候她自己也莫名其妙這老闆到底是哪根筋抽了？宴會之前他總喜歡把自己的工作量安排的滿滿當當，若不耍點聰明一整天都幹不完。可是從前天開始這一切都變了。變得彷彿一切都不真實，比如說一科的員工工作量不再需要自己去統計，翻譯工作也暫停了，每天就待在辦公室裡發呆，有時候方倫王蓓路過都會敲門進來寒暄幾句。 吃飯待遇也變了，為了方便廠裡產品產能轉型，王蓓乾脆就住在了辦公室裡，與新老闆離的很近，甚至吃飯也在一起，以前的她總喜歡躲著人，臉上也沒有多少表情，可現在的她頻頻出現在人們的視野，無論什麼時候找她她都能第一時間進去工作狀態。 廠裡每一個科室都有剛引進的新裝置，她都是親自帶著科長主管挑選合格的崗位工人，每一個工序都力求最完美。不是她要求苛刻，而是她要創立一個標準！一個能夠在弱肉強食的商品世界裡立足的行業規範，只有這樣別人才能認可你的產品，認可你的品牌。 進一步而生退一步則死，這就是行業競爭！ 整個廠裡氣氛十分的壓抑，沒辦法大老闆想要創新！要推動企業內部改制，想要做出新的產品重新定位產能。已經置換了兩位經理和一位科長，副總經理當權之後又撤掉了一位科長和兩位生產主管。內部改革已變得勢不可擋！不換思想就換人，已經從上到下全都緊張了起來。 副總經理最近一日的表現讓人刮目相看，從未有人想到她會是如此有雷霆手段之人。她的創意，她的想法讓設計部的人跟不上節奏。人事部的天天往人力資源市場跑，鞋子都跑破了才帶回了兩位美校畢業的本科生。 這兩位年輕人一來就進入了工作狀態。全新高配置的電腦一人兩臺，吃住行全部比照生產主管。還有業務部的每天忙的屁股不沾板凳，電話費，車旅費，每天的報銷發票是原來的數十倍之多。 廠裡所有的資源此刻都被調動起來。從上到下忙的是一片熱火朝天。但是總有例外，辦公樓裡就有一個人整天無所事事，除了吃飯，睡覺，追劇之外沒活可幹。 這還不是讓陸曉婭覺得沒辦法待下去的地方，關鍵昨天晚上全廠發工資，竟然自己領到了1500元的七月份薪水！要知道大家發的全都是6月份的，六月份自己還沒來上班，哪來的薪水？按照外面普遍廠裡的制度，都要壓一個月的工資。自己簡直是例外中的例外，7月份剛結束就拿到了薪水，雖然不多但是這也足夠讓所有人側目。 “奶奶的！這小海龜難不成要開除小爺？” 陸曉婭手裡掂著票子，十幾張紅彤彤的新款百元大鈔讓壓抑的心情突然好了很多。林諾桐焦慮是因為她在塘廈鎮一所大超市裡已低價租了兩個櫃檯，大約有十多平米。而且是一個月一付租金，不交押金的那一種！這也算是非常罕見的。 潘瓊的姐姐在裡面出了很大的力氣！因為那兩個櫃檯是他老公家親戚租的，由於經營不善導致生意很差，而且還有一個月租金就要到期，本來想幹滿一年的，可是誰知道在新加坡那邊包的漁船掙到錢了，於是這最後一個月的租金都
