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“對不起，子豪，都是因為我哥，讓你工作上遇到困難了，他要是不願意幫你，我以後就不認他做哥哥了。”
“思音，也不全是你的錯，主要還是你哥人品太差勁。”
吃人家的，喝人家的，結果人家有一點沒幫到自己，就說人家人品不行？從大學一直到畢業這麼長時間，他都住在王思音家，難道就不覺得虧欠嗎？他又有什麼資格對人家的家人說三道四？
吳子豪這邊已經焦頭爛額了，他妄圖去道德綁架王然，可他剛要出門，領導的電話便打來了。
好在吳子豪此前投放的招聘廣告發揮了效用，保安公司成功招到了人。
領導：“吳經理，雖說咱們公司如今招到人了，但我得給你提個醒。你近來的工作表現實在差強人意。我就再給你一次機會，往後要是再讓我瞧見你上班玩手機或者打瞌睡，我絕對不會姑息遷就。”
“還有，吳子豪，你是不是剋扣員工工資了？”
什麼？吳子豪的神色陰沉，他剋扣員工工資的事情，被發現了？
“領導，我知道之前的工作態度有問題，我會深刻反省。但關於扣員工工資這件事，可能存在一些誤會……”
領導：“吳子豪，你是不是當我傻，你要是問心無愧，有機會我們可以去公司對對賬，財務每個月給你多少錢？你給員工開了多少錢？你心裡沒數嗎？”
吳子豪害怕了。他剋扣員工工資的惡劣行徑，實際上早已悄然持續了相當長的一段時間，並非只是偶爾為之。在這段漫長的時期裡，剋扣的數額累計起來竟也達到了頗為可觀的程度，嚴重損害了員工們的切身利益。然而，這些保安員工們卻始終被矇在鼓裡，難以察覺其中的貓膩。他們的工作性質決定了他們每日都早出晚歸奔波忙碌於各自的崗位之上，身心俱疲。而公司的財務部門，又恰好位於另外一個獨立的辦公地點，與他們日常的工作區域相隔甚遠。平日裡，他們僅僅專注於手頭繁重的安保任務，對於公司內部其他部門的佈局和運作情況知之甚少，既全然不清楚財務部門究竟處於什麼具體的方位，在忙碌的工作節奏之下，也根本抽不出多餘的時間去找財務部門核對賬目，以致於他的剋扣行為能夠長時間隱匿，未被發現。所以他感覺這件事並不是底下員工揭發的，那會是誰呢？
王然的畢業程序相較吳子豪和王思音而言，存在著一定的時間差，畢業時間會稍晚一些。這主要是由於他所就讀的學校在教學資源、課程設定以及學術要求等諸多方面都要更為嚴苛和優越。那所學校素以高水準的教育質量聞名，為學生們提供了更為廣闊深入的知識體系和實踐平臺，但也正因如此，學業的完成周期相對較長。目前，他還需要耐心等待四個月的時間，才能夠順利跨越畢業的門檻，開啟人生新的篇章。
王然順利畢業後，憑藉著名校的光環和自身紮實的專業知識，迅速收到了多份頗具吸引力的工作邀約。他沒有急於選擇，而是經過深思熟慮後，進入了一家與吳子豪所在公司有競爭關係的企業。
在新的工作崗位上，王然憑藉自己的能力和努力逐漸嶄露頭角。王然所學專業為電腦科學與技術，他在程式設計和演算法方面有著極高的天賦。自大學入學起，他就展現出了對程式碼獨特的領悟力，那些複雜的程式邏輯在他眼中彷彿是有生命的謎題，他總能迅速拆解並找到最優解。無論是資料結構的構建，還是人工智慧演算法的最佳化，他都能信手拈來。在學校組織的各類程式設計競賽中，他多次力壓群雄，捧回冠軍獎盃，其設計開發的幾款小型軟體甚至在校園內廣泛流傳使用，備受師生好評。這種天賦也延續到了他的職場生涯，在新的競爭企業中，他負責的專案總能提前且高質量地完成，為公司創造了巨大的效益，也讓他在行業內逐漸樹立起了自己的威望。
由於王
