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一般這時候王培清就會直接撥通梁璟的電話：「梁總，邵總有話說，他現在對我管理的意見大得很，你跟他說吧！」
邵紀的電話梁璟一般很少接，一來他兩業務對接少，再者就是她覺得邵紀身上的那股子「男人味」太濃，懶得搭理他。
王培清悠哉悠哉想著晚上安平有沒有空去他那，一邊看邵紀在電話裡跟梁璟跳腳。
之前規模尚小的時候，沒有專門的市場部，這部分的業務一般都是王培清自己做，自己管，他實際上就是公司的產品經理。但短短一年半的時間各方面都成熟了不少，獨立出來一個單獨的市場部。
但是他也不敢冒進，除了產線擴大，加了出量外，人員變動不大。投資人看見醫藥行業如此這般膨脹，也耳提面命要他擴規模，招人。甚至那老登給他報了好幾個管理人的培訓班，希望他能多學學，抓緊乘著這波推上市。
他頭大，坐在高檔酒店的會議室裡裝模作樣聽課，拍照，發給老登，還要發幾句修飾詞把這沒什麼營養的培訓誇一番。然後手機夾在筆記本里看求婚攻略。
上市他急也不急，他的核心優勢就是跟邵紀帶出來的這個團隊，擴規模，勢必要有大批人湧進來，太多小企業就是被冗雜的人員結構搞死的，他得穩住，但老登的錢還是得花。
他到現在連個自己的窩都沒有，怎麼結婚。他的錢得存起來買房，備婚。
安平回來的當頭正好公司要競聘市場部主管，她有意，王培清沒有任何意見，其實他一早就是這個意思，就看她能不能給自己爭口氣。兩人戀愛的事安平一般會避著點，加上她進來的前半年要不外面跑，要不下工廠，基本很少有跟他一起出現的機會。
後來，她又出國了。
安平國內國外都幹過，經驗和業績都是有的，再加上鄭伊伊是個沒有官癮的人，只想做銷售，又讓她少了一個對手。當然也是鄭伊伊知道，市場部在很多建制不完善的公司就是個打雜部門，有名無權。
最終關於產品的市場化還是老闆一人拍板說了算，所以她並不想競爭。
安平的市場部主管之路走的確實也不順，一來從銷售邏輯到市場邏輯的轉變需要她花很多精力去學習，思考。她的閱讀習慣一直保持，而且這次她的師傅變成了王培清。
但他確實是一個不錯的老闆，有系統的邏輯和方法論，好的時候誇，錯的時候罵。
鄭伊伊早在安平出國前就發現了兩人的關係，在機場送安平的時候她就戳穿了，也是看著她要出國，人還不錯她才說的。沒有打工人喜歡老闆的女朋友在自己公司，她也不例外。
安平還有一個問題就是管理，她從來都是服從者，協作和調和人協作又是不一樣的。
她在做成公司新產品 f-i 的專案前，跟一個同事產生過衝突。還是之前一起下過產線關係比較好的一個同事，背刺她不乾不淨，沒有能力就上位。
她討厭這種弱者抽刀向更弱者的橋段，沒有理她。
結果對方將意見稿直接發到了王培清的郵箱，他喊她過去辦公室。
又到了冬季，上個冬天她人再國外，那裡的冬天沒有雪。她看著外面開始紛紛揚揚的雪，喊他：「王總，你找我有事。」
王培清沒給她看郵件，問：「你最近管理上有沒有發現什麼問題？」
安平如實說了，把男朋友和老闆的身份要徹底隔絕開還是不容易的，比如這個時候她就多少心裡還是希望他覺得她沒問題。
但王培清說：「你不要想著要創設什麼完美的上下屬關係，不存在。」哪有一泡尿撒到海里把海變黃的，「要是不會就看其他主管怎麼做的，先模仿。還有稍微拿點領導架子，好做事。」
安平坐在他辦公室的沙發上，
