第28章 配合默契 (第1/2頁)
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這頓飯，才算正式解開了王成的秘書之路的“封印”。 聊了一會兒、葉書記交代了一會後，這頓飯算是結束了。 回家路上，李木子開著車，對副駕駛的王成說：“老公，葉書記不像傳說中的那種大領導，說話很和藹，很慈祥，怎麼說呢？像個鄰家大叔。” “越大的領導越不會故弄玄虛，我經常看到影視劇裡表演的，領導怎麼一副高深莫測的樣子，坐在辦公桌上，深一句淺一句點人，可我工作這麼多年，也陪著見過不少大領導，尤其是現在體制，我沒見過這類領導，哪怕就是縣委書記以上實職的領導都不會這樣。反而是一些小領導喜歡這樣，這就叫啥？越沒水平的越喜歡晃悠。”王成如此說。 李木子鄭重地點點頭。 王成緊接著說：“比如你去參加飯局，那種聽到別人求幫忙，一口答應的人，大部分都辦不成，他只是享受答應的這一刻的快感，但這種人辦不成事；而那些說我不一定能幫你辦，我去了解了解這種話的人，基本上都能辦！體制內是這樣，越有能力的人越不希望別人知道他的實力…比如你去參加縣委書記、縣長；市委書記、市長，乃至更高的飯局，從來沒有人會主動在飯局裡提加微信的事，為啥？大家都有屬於自己的驕傲和尊嚴，他也不需要透過加微信去如何如何。” 這些都算是王成感受人情冷暖的體制十幾年得出的生活經驗。 為此，王成曾經還總結了一些體制內飯局經驗：1、一般幹部的飯局；先喝酒，喝完酒大家提著酒杯“大亂鬥”，抱著手機咔咔一通加，第二天一醒來，誰是誰都不知道，偶爾還要透過對方朋友圈來確定，偶爾點點贊，如果沒有其他關係，可能一輩子都不會見； 飯局裡，一聊起這個領導又很熟，聊起那個領導，他表舅家的弟弟又是親戚。總之就一個主旨：他媽的這個地方我就是牛，不管你們說誰，我就是牛。 2、一般領導的飯局，先聊天找共同好友，比如“你們單位誰誰誰你認識不？”、“奧，那是我哥們！”、“啊你哥們？”、“嗨…”。 然後以此為由頭開喝，到飯局最後，可能會有一方經過利益衡量得出要不要加微信，這會，大家都有個一官半職，往往比較含蓄。 聊起來，最喜歡說的話就是“有空到我那指導工作”，這類領導級別不高，但管著一點點事，處於“有官癮”時期。 3、較大的一般領導的飯局，先聊工作，聊趣事愛好，偶爾聊聊最近自己經歷的一些趣事。一般不熟悉不怎麼喝酒。當喝起來了，那就是喝大的了。如果遇到聊得來的，可能會加微信。 飯局裡喜歡聊一些詩詞歌賦，有些熟悉的飯局，就直接開黃腔了。 4、主政領導（縣市以及以上）喝酒，很謹慎，很少聊其他的，一般領導會掌握主動權，問參與者一些問題，儘量避免將矛頭指向自己。遇到有人問加微信，會有兩種情況：一，直接讓你加秘書，秘書一般加了後，看你沒價值會在飯局後直接刪除；二，會讓你掃他，然後他不透過。 這類飯局，氣氛會很壓抑，一般大家都盯著主要領導看，主要領導把握飯局節奏，基本上個把小時就吃完了。 所以，和較大領導吃飯，如果自己沒有值得別人利用的方面，儘量避免加別人微信，不然可能會適得其反，影響自己心情。加了這個微信，如果自己給不了別人利益，也就是躺你微信裡，讓你吹吹牛的資本。 這些可都是王成歷經數載總結出來的血淚經驗。 … 蔡波最近在單位可開心了，到處炫耀王成是他表弟，甚至在彙報工作時問起局長：“局長，您認識葉書記的秘書王成嘛？他前兩天來我家裡吃飯時問起您呢？說要向您學習。” 搞得局長一臉懵逼：“我一個副處級幹部，上哪認識副省級領導的秘書？你啥時候方便可以介紹我們認識認識？”局長回覆。 他又用這句話，在局裡說：“局長都要請我表弟吃飯。” 體制內這種人很多，所以衡量體制內的有關係和有權的標準往往都是瞎扯的。畢竟大家都是抱著“寧可信其有，不可信其無。” 上午，你吹個牛：
