第691章 關於論調 (第1/2頁)
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王成繼續說：“現在社會上有一種言論很風靡——“你羨慕嫉妒體制內的，那你就好好讀書，你去考呀，誰都能考呀，你發什麼牢騷”？”
“這種論調看似合理，其實是割裂了大局，是邏輯錯誤，是詭辯論。我們整個國家是一個複雜的整體，我們這個國家中的每一個人都是這個國家的一份子，職業不同，當然，相關的福利保障、相關的待遇也不同。這是很正常的！但是，但很多人現在抨擊體制，不是嫉妒待遇，而是嫉妒這個職業個別人所延伸的職業需要。回到問題的根本，要保證總體大局的相對公平，不管讀沒讀書，不管怎麼樣？要保證相關職業福利、相關公平。這個公平並不是大家所理解的絕對平均。只是說相關的合法權益保障應該到位。”
“大家現在對體制有意見，並不是單純的因為體制內的高福利，而是因為體制內作為這個社會的管理者，個別人一邊在享受高福利的時候，一邊卻沒沒有履行好管理者的職責。保障好其他勞動者職業的相關福利。我就舉一個例子，一個欠薪問題，如果真的各級部門都下決心下狠手去治理的話？這種情況還會有嗎？我認為是不會有的，至少會少很多，而現在相關法律，相關勞動者權益的保障，反而是外資和國內一些網際網路大廠做的比較好，像個別中小企業、往往都是…”
王成說這裡，大家拼命的點頭，包括一些圍觀上來的群眾，甚至叫起了“好”。
王成這番話說出了他們的心聲，“我們不能說“考上了這個編制，就應該享受高福利，別的職業跟你沒關係，有本事你就去考”，這種論調本身就是錯的，這種論調就是古代的階級主義，容易出問題。編制內這個職業本身就具有不同的性質，因為它是社會的管理者，所以所有人都能說這句話，但編制內的人不能說這句話。因為編制工作人員本身就是社會公平的維護者，不能讓這種不公平成為理所當然。”
“我想，如果全社會都嚴格的按照法律來行事，相關勞動者權益嚴格按照法律來走 ，那麼，抨擊體制的會越來越少。不能讓老百姓有一種感覺——你們自己吃的飽飽的，就不管老百姓的死活。”
“不能讓群眾們有這種想法。”
“對於那種“你眼紅，你去考”這種說法，本身就是不公平的論調。再換言之，如果全社會所有人都去考公，那現在至少現在體制內的很多人可能都考不上，為什麼？因為我們國家人才太多了，尤其是現有體制內的人應該慶幸，慶幸我們這個社會的職業是多重多樣的！所以才讓我們有機會到這個體制來做這個工作，來享受這個高福利。因此，我們更應該履行好自身的職責，個別人而不應該自己拿到個高福利，就不管別人了。當別人提出質疑的時候？就開始說“你有本事，你考”這種論調，這種論調本身就是引起不公平的一種因素。如果連編制內工作人員都有這種論調，那談什麼公平呢？”
其實這幾年，每當網上有一部分人質疑體制內的人高收入時，底下總有一些評論——“你有本事你去考，年輕的時候不好好讀書，現在開始知道教不公平了”這類言論。
很多人看到這類言論，總覺得哪裡不對勁，看似合理，卻總感覺有不合理的地方卻，又說不上來。
但王成這一番話，總算是解開了這個謎題。
其實這種言論是根本的邏輯錯誤，因果關係錯誤。
有這種論調的人，就有點像：你本身討厭壓迫，待成為那一份子時，卻喊著讓別人有本事也努力壓迫別人。其實也就是一句話——忘了初心。
這種言論還有點像古代的科舉，考上了，難道就能夠欺負老百姓了？
這完全是錯誤的，如果這種想法，這種論調不被糾正？那麼，關於古代的那種官僚主義會盛行。這個社會是一個聯絡的整體，把十幾億人全部拋
