第45章 特殊會議 (第1/2頁)
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日子就這樣按部就班地過了一段時間，葉博在這期間一直陪著葉書記，每日三餐做飯、陪著下了班的葉書記散步。這反而讓王成輕鬆了不少。 有了家人的滋潤，葉書記這幾日也日漸容光煥發。人啊，畢竟是群居動物，還是需要陪伴，陪伴是最長情的告白嘛。 經過這麼長時間的成長。王成也完全融入了工作當中。他現在有更多時間來思考大院裡的這些人情世故。 大院二十棟樓，四十五個單位入駐，五千餘人在此辦公，真正有權力的、能夠符合體制外心目中能說得上話的領導幹部，大概就四五百個。其餘的幾千人都是事實上靠工資吃飯的普通幹部而已。 王成明白，就拿省委辦來說，280個編制，能夠說的上話的，除了那幾個省委辦領導和省委辦那幾個強勢處室的處長，其他的也就是普通人。 比如綜合一二三處的處長，因為其服務於省 書記、專職副書記、省 委 秘書長的原因，其處長能量都很大，畢竟從這兒發出的指示和命令往往都是省裡領導的意思。即便偶爾這幾個處長“夾帶點私人”意見，也沒人敢認為不是領導的意思。因此，像一些地市一二把手，都會很注重與綜合一二三處的處長搞好關係。 再比如省委辦有幾個不犯錯誤、不出意外、必升副廳的處室：綜合一二三處處長；秘書處處長、省委督察一二三處處長。 有了預期，別的幹部才會因為這種預期尊重對方、討好對方。所以，這種提拔的預期，在體制內也很有威懾力。 就比如秘書，很多體制內的人尊重秘書，最大的原因是因為秘書背後站著領導；但還有一方面原因是因為秘書未來的前景比較光明，所以很多人想提前搞好關係，能夠在未來自己退休後接續這種間接“特權”。 王成這幾天特意觀察了院子裡人們的精神狀態，他發現：從東一常委樓、西一省 長樓走出來的幹部明顯比其他樓的幹部更“自信”一些。到底是權力核心周圍的工作人員。 權力才是很多人的“腎上腺素”嘛！ 經過仔細分析，他總結出省裡的工作人員也分了好幾個等級：第一級——當然是省領導了；第二級——當然是省委省府副秘書長們、還有那些權威廳局的一把手、省委辦綜合一二三處處長；省府辦綜合處、秘書一二三四五六處處長；第三級——一般廳局一把手、省 人 大/省 政 協廳級領導；第四級——一般非邊緣處室處長；第五級——邊緣處室處長、其他行政編制工作人員、領導專職司機；第六級——其他工作人員。 王成怎麼發現這些規律的呢？他沒事兒時透過職務“含權量”推算得出的。當然，不一定準確，卻能反映出很多樸素道理：比如省領導很多專職司機都是普通事業編制工作人員、有些甚至是聘用制工作人員，但因為他們背靠領導，一般的處長還真不敢不給他們面子，他們或許不能幫你成事，但壞你事一壞一個準。 其實看透了這些，慢慢的人也就佛繫了。普通人家的孩子，考到省直單位，撐死了也就是個普通處室的處長退休；絕大部分退休也就拿一個三調二調，沒網上傳的那麼邪乎；就連擁有雙7%的省紀委（編制總數全省7%，正廳級以上幹部全省7%），也不見得能怎麼樣；因此，更多的是看“先天的”條件。這種條件可能是一代、或者幾代積累的。 王成這幾天也琢磨透了這些，他檢視了相關檔案：近二十年以來，道南歷經了7位省一把手，6位省二把手，一共涉及近20餘位秘書。其中，只有一位如今在外省當省二把手，三四位正廳長退休；其餘的大部分都是處級退休；其餘的省領導秘書，最高的，也只到了正廳級；大部分都是處級退休。 平時聊天時，總喜歡誇大秘書的提拔路徑，如今坐下來真的統計後，才發現不過如此。 王成還做了個統計：省委辦副處級平均年紀在37.5—38.6歲左右；正處級平均年紀在44.6—46歲左右；正處級最大年紀在56歲（資料可能不準），最年輕在38歲；副處級最年輕在31歲，年紀最大在52歲
