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葉書記在省裡待久了，估計覺得有點乏，便想著出去走走。 對了，安州那邊的事已經到了調查的高潮了，不少幹部都被抓了，接連幾天，省紀委和中 紀 委的公眾號都陸續出現有關安州的新聞。 葉書記這天問：“小王，安州現在的情況怎麼樣？” 作為領導的秘書，就得去主動提前去了解一些領導可能感興趣的方面。所以王成早就瞭解了安州的相關情況。 這就叫：該知道的要提前知道，不該知道的千萬別知道。 當秘書不是那麼簡單，不是會拍幾句馬屁就能讓領導放心，到了那個級別的領導，往往越返璞歸真，喜歡真實；因為他們平日裡聽到的全是好話假話，都聽膩了。也喜歡聽一些八卦，因為他們平時的生活太枯燥了。 這就像剛考進體制，身邊全是“你年輕有為”、“你好厲害”這類讚美的話，但實際上能有幾句真的？剛開始聽的時候會沾沾自喜，彷彿自己真的是如此牛了。再過幾年回憶這些話，就會發現這些話全是瞎客套。 所以當秘書不僅要學會所謂的眼觀六路，耳聽八方；還要根據領導的性格去改變自己的工作方式，儘量去適應領導的節奏。 市面上不少傳授所謂的“秘書經驗”，其實都是這本書看一點、那本小說學一點、影視劇再看一點，結合點自己的理解寫的非官方體裁民間經驗，不具有很大的參考價值。 “首長，據說是這樣處理的，限定一定的期限，主動交代的領導從輕處罰；為此紀委在安州開設了一個辦公室，那段時間隊伍排的很長，紀委做好的材料一車一車往省里拉，整個案情的性質很惡劣。”王成把自己瞭解到的情況都說了。 “嗯，這種情況下，安州還能發展得起來？笑話！” 王成不敢說的是，這種情況還有很多，而且就在安昌就有不少。比如他一個朋友的朋友在安昌開了個夜宵店，被城管折騰得一個月不到就關門了。今天要煙、明天來吃飯不買單；你敢多事？要麼以廣告牌超規格讓你停業整頓；要麼以排煙不合格讓你整頓… 更有甚者，直接說開個店，不準備四五十條好煙打發一些人，還想開下去？出了事就是臨時工的責任。 每一次看到這種新聞，王成都想問一些人：編制人員不默許甚至明示放權？不睜隻眼閉隻眼？臨時工敢如此？ 葉書記閉著眼睛在想問題，王成想上前幫忙按按太陽穴，但被葉書記制止了。 葉書記說：“你先回辦公室，我先一個人待會。” 王成回到辦公室，就聽到電話響了。 “小王，你有空嗎？現在來一趟。”是塗萬豐的電話。 王成十分反感塗萬豐，畢竟他和熊小敏是一條船上的人。正左右為難之際，他記起了之前葉書記對他說的話。 “奧，主任，十分抱歉，那個，葉書記剛好有事，要不您給葉書記或者袁副秘書長打個電話？幫我請個假？”王成故意說。 “奧奧奧，這樣啊，那算了，那你先忙，葉書記的事是最重要的。”塗萬豐忙不迭說。 掛完電話的塗萬豐明白了王成是故意如此的，不過這也很正常，王成和葉書記熟悉了，葉書記和他說些話是難免的；小年輕沒城府，由此飄了也是正常的。 只不過他在想：“葉書記要是當了省 長，把你丫帶走了，一切都好說；要是他沒提這個位置，或者說沒帶走你，那有些賬就一起來算了。” 很多人說越大的領導脾氣越好，但有一點：他們也很記仇，你別讓他們想著收拾你，不然，那就真的是噩夢了。 王成掛完電話，心裡也在打鼓：葉書記這個級別的領導說不定調走就調走了，現在領導跨省調動幾乎不會帶走秘書了；可塗萬豐這廝是土生土長的“原住民”，以後說必然還要打交道，這要是落他手上，不得掉層皮啊？ 有一點必須澄清：體制內得罪了領導，比體制外更難受；體制外大不了拍拍屁股走人；體制內，那可能意味著你接下來的幾十年都會被打上某種標籤。確實，只要你不犯原則性錯誤，不可能開除你，但幾十年被打上標籤的生活，會蠻難過！新任領導哪怕就是前任的死對頭，也不會用你，因為不管領
