第三十五章 驚動高層 (第1/2頁)

愛騎豬的老虎提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

近年來，普沃大學試圖做出一些人事改革。

主旨是不看資歷，任人唯賢，讓年輕人得到更快的發展。

職稱評聘只需滿足門檻條件即可參加，高階職稱，副高階職稱和中級職稱皆是如此。

也就是說，尚斌和陳濤誰先滿足副教授的門檻條件，誰就可以參加競聘。

而近三年副高指標只有一個，誰沒上，就要等三年之後了。

目前，尚斌只需要再拿到科學基金專案，就可以滿足門檻條件了。

“王院長，按照這個情勢，評副教授，我怕是懸了。”陳濤不無擔心地說道。

“不用怕。”王德才把論文列表隨手扔在沙發上，露出一個意味深長的微笑，

“你只管抓緊寫論文，申報專案。”

他心裡已經想好了對策，

萬一尚斌先參加評聘，那就在外審環節做些手腳。

職稱評聘，光滿足門檻條件還不行，需要校外三位專家對競聘材料進行稽核，

也就是所謂的專家外審環節。

只要有一位專家稽核不透過，也是無法競聘成功的，而且半年之後才能再次申請評聘。

“好的院長。這樣的話，我先回去了。”

對於王德才的手段，陳濤自然心知肚明，

吃下院長的一顆定心丸之後，他面部的表情由緊張變為舒適。

王德才起身，微笑著拍拍弟子肩膀：“別多想，好好幹。”

陳濤再三謝過，這才離開院長辦公室。

換作往常，學院哪位老師有好事，他作為院長肯定會第一時間在在學院工作群裡表示祝賀，傳音公眾號上的學院新聞也早就安排上了。

當然，表示祝賀的物件僅限於學院引進的首席教授，或是對他團隊構不成任何威脅的人。

這一天，學院工作群裡只有幾條工作通知，公眾號也沒有關於尚斌發表論文的任何訊息。

昨天還在嘲諷尚斌不會下蛋的王德才要是主動宣傳這事不是打自己臉嗎。

郝俊作為團隊老大自然看不下去，但也不好意思在工作群裡宣傳自己團隊成員的工作。

但是你王德才不說不代表別人知道不了。

負責統計整個學校科研成果的工作人員桃子也是一大早就登陸了科研管理系統。

30多個學院，生化環才相關學院的論文佔了80%以上。

每次開啟系統，桃子看到的論文幾乎都來自這些專業。

今天，她匯出列表後，發現居然有三篇論文來自人工智慧學院，

而且是同一個人發的。

桃子看了一下論文發表的會議名稱——

國際機器學習會議，

國際表徵學習會議。

哎？怎麼沒聽說過。

普沃大學建校以來就沒人發過計算機頂會，不做學術的行政人員桃子當然沒聽說過。

她以為可能也就是個普通的EI會議，但出於工作需要，她還是試著搜尋了一下。

【國際機器學習會議是機器學習領域的A類會議論文，

關注各種機器學習相關演算法和理論方面的研究，是電腦科學領域的頂級會議……】

【國際表徵學習會議是機器學習領域的A類會議論文，

關注機器視覺、文字理解和語音識別等最新方法和技術的相關研究，是電腦科學領域的頂級會議……】

這……這麼高階的嗎？

工作十年的桃子一時怔住了。

在她的印象中，好像那幾個跟計算機沾邊的學院從未有人發表過頂會文章。

她把時間段勾選為“至當前為止”，查詢了一下本校計