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當初她就是被趕鴨子上架似的架到了財務經理地位置上，沒想到兩年的時間不到，她又升了一級，這種躥升的度，足以讓公司的人們感到羨慕，甚至還有很多人願意，女人味十足的李娟跟肖揚肯定有一腿，不過這些沒影的八卦，更多人都當成是笑話了。
張莉擔任果汁廠總經理，肖揚曾經問過張莉。問她是想進集團總部擔任副總，還是在果汁廠擔任一把手，張莉笑著告訴肖揚：“幸福村是生我養我的地方。我喜歡這裡，我願意留在果汁廠。”
實際上還有一句話張莉沒說，果汁廠離你家很近，這樣，我就可以經常看見你了。
董浩經過幾年地磨練。整個人跟大學剛畢業時候有了很大地變化。性子越地沉穩。說話也比從前強多了。被肖揚扶正。成為養殖廠地總經理。如今養殖廠這邊也在不斷地擴大著規模。散養地笨雞甚至得到了樸滄範那個韓國老頭地推崇。說什麼時候出冷凍地雞肉。一定要給他貨。
虎林市那邊。飛揚米業地總經理胡琳。到那邊之後大刀闊斧。改去了很多員工因為長期沒有大領導系統管理。而產生地一些陋習。同時也得到了那邊員工地尊重。這年頭。工作不分男女。有能力地才被人尊重。
胡琳同時管理著虎林市那邊地蔬菜公司。可以說飛揚集團下面地各個子公司。都擁有很高地自主權。雖說集團總部在大方向上控制著他們地展。但肖揚地觀點是。要站地高些。才能看地更遠。不要輕易地對下面指手畫腳。看起來。蔣東地權利好像被架空了。實際上。肖揚一直都在為飛揚地第二次騰飛做著努力。蔣東地視線也從農業口。開始轉向更多地行業。肖揚告訴蔣東。飛揚集團以後就是一個手握鉅額鈔票地龐然大物。看中哪個行業了。就插一腳進去。
蔣東開始還奇怪肖揚為什麼會一改從前在生意上謹小慎微地性子。居然開始準備插足起其他行業來。肖揚沒有跟蔣東解釋。主要原因是飛揚農業地那個董事長韓夢茹女士。是個背景強悍到到哪都能吃得開地主兒。
很多老百姓。或者是媒體地記者。都猜測過飛揚集團地高管們真正地收入。按照飛揚公司那些普通員工們地收入。有最大膽地一家報紙猜測過說飛揚集團地總經理蔣東年薪將過十萬。
而事實上。蔣東第一年地年薪就不止十萬。到現在。算上分紅。更是過了百萬。那些飛揚集團地副總們。年收入也都絕對過五十萬。用這年代地話說他們是一群百萬富翁。也毫不為過。
這個訊息被方嵐有意的給放了出去，一時間，輿論大譁，所有人在質疑這個訊息真假的同時，也忍不住會問，飛揚集團一年能盈利多少，憑什麼一傢俬企，就敢給員工這麼高的工資？
更多的人們開始反思起來，所謂的鐵飯碗，難道就那麼鐵麼？都說私企不好，可看人家飛揚，普通員工幹一年的收入，抵得上一個效益不錯的國企員工兩年的收入，這還不算人家節假日的福利和年底的紅包，要算起來，飛揚員工的收入足以讓一個做生意的小老闆眼紅！
江城市晨報為此，專門跑到幸福村，給飛揚集團做了一篇專訪，蔣東得到了肖揚的授意，親口承認了飛揚集團高管高薪水的事實，並且開玩笑的說，這件事情工商局應該早就知道，因為每年報稅的時候可是一分不差的。
記者隨後採訪了江城市工商局的員工，那些員工原本都是被下了封口令的，現在終於解禁，自然大說特說。雖然飛揚有政策三年免稅，但每年交上來的個人所得稅就是一個天文數字，具體多少，因為規定，工商局的員工並沒有透露，不過憑著記者豐富的想象能力，也可以大致猜個差不多。
第二天報紙就刊了一篇名為“飛揚集團的年輕百萬富翁們”的文章，文章裡詳盡解讀了飛揚集團這個年輕的企業擁有無
