第296章 意外人選 (第1/3頁)
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不管怎麼樣，周揚緊急召開的這個會議還是在整個經貿委內部引發了不小的轟動。
而隨著關於這次會議的訊息在整個部門內傳開，也意味著經貿委的新主任正式到崗了。
但是令整個單位所有人都沒想到的是，周揚這位新主任一到崗竟然就燒了這麼一通大火，不僅僅在上任的當天提議撤銷辦公室主任胡其平的主任職務，而且更是給各個部門的領導幹部狠狠地上了一堂思想政治教育課。
當然。
周揚在會議上的發言和講話，以及他雷厲風行的動作，也第一次讓經貿委的眾人見識到了這位年輕主任的厲害之處。於是接下來的幾天，整個部門各個科室都著重強調了工作作風和工作態度的問題。
就連著最近一段時間，區委各個部門都發現，經貿委這邊的辦事效率竟然就跟換了個樣子似地，居然一下子就快了不少。
至於辦公室主任胡超，在開完會後的第三天，區委組織部經過調查後，立即就釋出了免職通知，並且將其調任到某個街道擔任辦公室科員。
可以說，十年努力，一朝就因為態度疏忽化為了流水，最令人驚訝的是，這一次這位胡主任雖然有著一個副局級的姨夫撐腰，但是居然連個屁都沒放就老老實實地搬東西走人了。
對於胡其平的遭遇，眾人自然不會同情，畢竟你上班時間打遊戲，偏偏還碰到了新領導上任第一天被抓了個現行，不處分你處分誰，新領導剛來，正愁著沒有人下刀子呢。
不過事情還沒有結束。
就在胡其平被撤銷辦公室主任的職務之後，緊接著委辦立即下發了一則關於各個辦公室開展工作作風自查的通知。
按照通知要求，經貿委各個科室要在一個禮拜之內進行自我反思，認認真真查擺問題，總結原因，列明整頓措施。
原本眾人以為這只是新主任趁熱打鐵大搞工作作風整頓，實際上新領導估計並不會有什麼大動作，還是以維穩為主。
但是一個禮拜後，隨著區委組織部再次下發了關於調整經貿委若干科室負責人的崗位通知之後，整個部門一下子安靜下來了。
幾乎每一個部門的負責人都是戰戰兢兢如臨深淵如履薄冰，甚至連朝九晚五打卡上下班這種以前完全沒有人在意的動作，都被抓得極為嚴格。
這天上午。
周揚跟往常一樣來到辦公室，隨即就打電話到副主任王琪那邊約她談話。
實際上隨著春節假期臨近，周揚也知道經貿委這邊肯定是不適宜有什麼大動作了，不過最近一段時間，他確實好好地瞭解了一下部門的工作情況，可以說對整個經貿委的工作內容也算是有了一個初步的瞭解。
目前，委裡除了常規工作以外，最重要的就是王琪這邊分管的工作裡面，存在一個涉及到投資環境改善的問題。
周揚決定在年前要爭取把這個問題定好調子否則拖的時間太長的話，未免會出現什麼更惡劣的情況。
“主任，關於海東商會提出來的我們江灣區營商環境需要改善的問題，其實我之前已經跟他們的負責人接觸過幾次。”
“因為這一次他們投資的專案，主要是集中在物流運輸，快遞服務和外賣領域，所以目前他們主要的意見是集中在這麼幾點，一是道路安全方面的因素，江灣區是老區，交通條件的改善不是一朝一夕的事情，這一點我們自己也很清楚。”
“另一個就是運輸司機，快遞和外賣從業人員的服務問題，我們江灣區雖然是工業老區，但是生活成本比較大，人口也相對擁擠，在助力行業發展這一塊，的確有難度。”
辦公室裡。
王琪簡單瞭解了一下事情的始末，隨即就開始思考起來。
海東商會他是瞭解的，
