168.要做一個懂事的花瓶 (第2/6頁)

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個人看起來有些沉默寡言，基本上是問一句才回答一句。

從業經歷都很豐富。

簡歷基本上沒有能挑剔的地方。

很快源賴光便和兩人簽約。

作為中間聯絡人的加藤明見狀臉上露出笑容，又是寒暄了一番，直到源賴光提出要走才笑呵呵的站起來。

四人之後走到室外的街邊。

律師和司機在旁邊等待。

而源賴光則還在和加藤明寒暄。

源賴光和對方握著的手鬆開：“加藤桑，實在是感謝，真是幫大忙了。”

“您言重了，這種事不算什麼。”加藤明擺了擺手，笑呵呵的說道：“只要您滿意那就是對我們最大的肯定。”

所以說銀行的人物，基本上都很會說話，八面玲瓏是必備的技能，否則沒有人際關係，也很難開展業務。

雖然這位分行長看著油膩，但說話卻讓人感覺如沐春風，不會有任何的尷尬，還特別會給別人賣人情。

最後加藤明微微低著頭笑道：

“替我向月江常務問好。”

“沒問題。”

源賴光微笑著說道。

實際上他和這位分行長的約見還是月江常務牽的線，畢竟十幾億的存款也不至於讓行長親自為客戶挑人。

銀行有自己的一套機制。

對於貴賓使用者的各種要求，比如找保鏢、司機、律師都能幫忙，基本上只有你想不到的沒有他做不到的。

前提是你得有錢。

所以讓一位分行長親自來，實際上沒必要，只是有月江常務的關係。

源賴光雖然和月江健介之前有過點誤會，但這位前輩的父親卻非常會做人，而且似乎還有意的跟他聯絡。

後來源賴光打聽了下。

大概明白月江常務為何如此了。

因為現在京都放送局的社長年齡比較大了，明年就到了退居二線的時間，那麼社長的寶座也就空了出來。

源賴光是專務取締役。

但基本不參與管理事務。

實際上日本會社的專務職位，雖然要比常務大上半級，但大部分都是由股權較多並且將要退休的人擔任。

像源賴光是個例外。

而常務取締役則更多參與會社的日常管理，甚至負責好幾個部門，基本上可以說是社長的後備人選之一。

京都放送局的臺長，也就是法定名義上的社長，並不是誰股份多誰就能當，同時要看要看資歷與能力。

那位月江常務就是下一任京都放送局臺長的有力競爭者之一。

只是真要想上位嘛。

在哪裡都有旗鼓相當的對手。

所以源賴光這位掌握大額股權的專務，就成了重要的支援力量，這也是對方最近總頻頻向他示好的原因。

源賴光自無不可。

權當是種交易。

能夠在不侵害自己利益的前提下幫些忙，他也不在乎開會投誰，畢竟只要對方會做人那就算是皆大歡喜。

因此源賴光接受了他的好意。

讓他拉了關係給自己介紹司機和律師，後續還會有生活助理以及理財助理，甚至都打算給他弄個療養師。

這就不必了。

畢竟他這副身體還算可以。

至於介紹的人靠譜不靠譜

又不是天天帶在身邊。

更不可能知道自己的秘密。

所以源賴光也不怕，找司機是為了撐場面，就譬如以後出席宴會，總不能自己開著車去，總歸不太合適。

律師的話這可以擺脫些小麻煩。

類似於牽扯到民事案件，或者此類的事情，