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早飯的小插曲過後，林白拿著東西來到了事務所。
那個叫法頌的測量師，還給了她一張名片。
稱以後有需要可以聯絡他。
林白只當這是一場偶遇，很快就拋諸腦後了。
她在辦公室整理往期的卷宗，辦公桌上放著一家三口的全家福合照。
雖然母親失蹤，父親也不在了，但她不會放棄尋找母親，更不會讓父親白白慘死。
“林姐，受害者家屬來了。”
助理小凌敲了敲半開著的門。
“我知道了，先帶家屬去休息室。”
林白收回思緒，拿著整理好的案件夾，走進了休息室。
一個年過半百的婦人坐在沙發上，一身素縞眼眶通紅的抽泣著。
小凌在一旁安慰著，不斷的拍著婦人的背，又給她遞紙巾，緩和她的情緒。
“小凌，給夫人換杯熱茶來。”
林白邊說，邊走到婦人面前坐下。
婦人見到林白，瞬間有了希望。
“林律師，您一定要幫幫我，我兒子是不會自殺的……”
林白翻開檔案，死者名叫李柏辰，大學畢業生，在高定設計公司做實習策劃。
林白看了眼公司名稱，感覺有點眼熟。
她柳眉一挑，這不是法頌名片上的公司嗎？
怎麼會這麼巧？
“李夫人，您還記得李柏辰死前有什麼異樣嗎？”
李夫人努力讓自己冷靜下來，良久後道：“異樣倒是沒什麼，只是最近回來的越來越晚，而且精神狀態也不好。
他說公司有些忙，一直在加班。
工作上的事情，我也不好干預，但孩子這麼熬下去，我看著也心疼。
所以每天給他帶的餐食都格外的多，但他最近連飯都沒有吃。”
聽到這裡，林白大概明白了。
李柏辰應該是遭遇了很多新人都遇到過的職場pua。
跟多大的公司，在對實習生或者新人時，多少會有明顯壓榨或讓其頂雷的行為出現。
一旦新人反抗，對方就會以他做不好事，能力差還不上進等理由嘲諷辱罵，時間長了，新人也會覺得是自己的問題。
這就是典型的職場pua。
很多新人在這種情況下，容易出現抑鬱，情感障礙，甚至對生活失去希望，即便離開了這個公司，也會有永久的心理陰影。
林白將猜測的情況和李夫人一說，對方就突然沉默了。
過了一會兒，李夫人才開口。
“不可能的，就算你說的都是真的，柏晨也不可能自殺的。
他死的第二天，是我的生日。他之前還說，等做完這個專案，他會有很多獎金，生日那天，帶我去吃大餐。
他父親死的早，他不可能丟下我一個人……”
說著，李夫人又哭了起來。
聽言，林白也不得其解。
看來只能去趟那家公司調查下了。
“這個案子我接了，我會盡快展開調查，給您一個真相。”
林白將簽約合同遞給李夫人，這才讓李夫人臉上有了丁點血色。
“謝謝林律師，對了，我兒子的屍首現在在紀先生那裡，我可以帶您去看看。”
接過李夫人的合同，聽到這話，林白一愣。
“屍首不應該放在法醫所或者殯儀館嗎？那個紀先生，就是您說的殯葬專家？”
李夫人點點頭。
“原本是想放在法醫所的，但是我兒子死的蹊蹺，我怕兇手官方有人，就委託了紀先生處理。
紀先生是有名的玄學大師，殯葬之事也是大家，據說也
