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“希望吧。”
“嗯…”
錢藝一走，餘升又回想起何年剛說過的話。
“何年怎麼會這麼說呢？”
“周總？來公司前我根本不認識周總，何年為什麼覺得我和周總關係不一般呢？”
何年好像有所指，但餘升又想不通到底為什麼。
就在餘升疑惑地時候，肖敏和何年兩人卻有些頭疼。
“何總，現在怎麼辦？餘升他到底應該怎麼處理？”
何年白眼一翻，看著肖敏，心想你這鍋子怎麼一下子就甩到我這了。
“肖總，規章制度是人事管，這不應該你們人事提意見嗎？而且你都馬上要升任人事經理的了，你來決定？”
肖敏有些不好意思地擺了擺手，也沒想到何年直接把球踢了回來。
“怎麼說到我了，經理的事八字都還沒一撇，你是餘升直接領導，你的意見最重要。”
“得得，咱們也別踢皮球了，直接談想法吧，周總還在等咱們彙報呢，你什麼意見？”
肖敏一臉愁容：“這，唉…這個事是真的難辦，以我的判斷，還是謹慎一點好，畢竟不知道周總是什麼態度。”
“這還能有什麼態度，人是她招來的，現在咱們要開除，肯定吃不了兜著走。”
“不過要是不開除，這要是被總部知道，恐怕咱們也很難辦，這批招來的新員工一半是關係戶，公司裡已經很多人有意見了。”
“是啊，要不咱們還是先提，看看周總什麼意見，她要是堅持反對，那咱們再按照她的意思辦，到時候上面問起來我們也好說。”
“…嗯，就這樣，先摸摸她的想法吧，反正最終不還是得她定嗎，咱們只是提案。”
“行，就這樣吧。”
說著兩人來到周源辦公室。
“周總？我們來彙報一下餘升的事？”何年問道。
周源面無表情地看著兩人盯了一會，將何年和肖敏盯得心裡發毛。
“坐下說。”
“好，周總，我和肖主管剛才和餘升談過了…”
周總源突然抬手打斷，說：“哦，想起來一件事，肖敏，我已經正式向總部提議升任你為人事經理了，這個星期總部就會派人來考察，你已經主持了快一年工作，應該沒問題，在考察這段時間，你還是要認真履職，提前恭喜你。”
驚喜總是來的那麼突然，肖敏一聽，激動地差點跳起來。
“謝謝周總，我一定認真好好工作。”
“嗯，你們接著說，餘升應該怎麼處理，按照規矩來就行。”
有了周源的話，肖敏的心態一下子轉變過來。
如果這時候堅持開除餘升，恐怕自己的經理就要泡湯了。
肖敏瞥了一眼何年，心裡有些擔心，趕緊開口說：“周總，餘升只是拘留，延長個實習期就行。”
“就這麼簡單？合規嗎？”
“這…”
何年剛想說話，被肖敏一把按住。
“何總，合規，合規的，餘升還年輕，入職也不久，對公司的規章制度不怎麼熟悉，人非聖賢，而且餘升能力不錯，學東西快，從輕也是可以的，公司規定上也沒寫一定就要開除，對吧。”
何年也是人精，知道周源剛才的話已經將肖敏給收買了，自己堅持開除反而有些不合群了，只能點頭。
“我沒意見，具體周總定奪吧。”
眼見目的達到，周源擺出人畜無害的溫和笑容說：“按規定來就行，具體肖經理操作吧，回頭把餘升調到我這當助理。”
一聲肖經理喊的肖敏心裡開花，連連道好。
“周總哪裡話…嘿嘿。”
“行，
