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先來，由你們自己自告奮勇的接待我。”楊峰講完後踏出店鋪，再重新進入到店鋪內。
第一位接受實戰模擬的女銷售員叫謝文娟，她第一個站出來，走到楊峰跟前，微笑著打招呼：“先生，您好，歡迎您光臨青鳥休閒服飾專賣店，請問您需要購買什麼樣的款式衣服？”
“你好，我是第一次來你們店鋪，能否給我介紹一下你們店鋪嗎？”楊峰以顧客的思維回覆到。
“好的，先生，我們青鳥休閒服飾專賣店，是一家專賣休閒服裝的門店，先生可以自身的搭配需要，挑選喜歡的款式。”謝文娟介紹到。
楊峰走到貨架前，指著其中一個款式，說到：“給我拿一下這個款式，我要試穿一下，如果合適的話，就買這件款式了。”
“好的先生，請到試衣間試穿。”謝文娟從貨架上拿下衣服，引導楊峰去試衣間。
至此，謝文娟的模擬演練結束，楊峰鼓勵到：“我們先給謝文娟給予熱烈的掌聲鼓勵！”
掌聲持續了十秒，等到掌聲結束後，楊峰評價到：“如果滿分是100分的話，謝文娟可以拿到85分，整體效果都很好。我在這裡幾點，第一點：在與顧客面對面溝通的時候，要保持一米的距離，太近的話，你的吐沫星子可能噴到對方，太遠的話，給顧客的感覺是不夠熱情；第二點：在與顧客溝通的時候，臉上的微笑要自然一點，不能太熱情了，否則給人的感覺是不真實的；第三點：在給顧客介紹衣服的時候，可以一邊介紹，一邊引導顧客去挑選衣服，不能兩個人只站在原位置上溝通。綜上所述，謝文娟整體的表現還是ok的，繼續加油！”
“謝謝老闆！”謝文娟細心的記錄下來。
她真的從楊峰的教導中學到了很多知識，有些都是她在供銷社工作的時候，根本學不到的。
謝文娟在供銷社工作的時候，沒有人給她講所謂的銷售技巧，無論你賣多少商品，每個月的工資就那麼多。
時間一晃而過，兩個小時候後，楊峰完成了對九名銷售員的模擬化演練。
他拿起收銀臺上的杯子，大口大口的喝掉了半杯水，總結到：“大家總體上表現的都不錯，這裡面不足的地方，我都給你們做了指正。在你們九個人當中，表現讓我最滿意的是謝文娟同志，我宣佈，謝文娟同志為本店店長，大家鼓掌！”
謝文娟榮升為店長，眾人用熱烈的掌聲表示祝賀。
謝文娟等掌聲結束後，激動的說到：“老闆，我當店長還不行，需要學習的地方還有很多。”
“謝文娟同志，我相信你能做好的，不懂的地方都可以問我。”楊峰解釋完，看到其他人失落的表情，鼓勵到：“其他人不要氣餒，這家店鋪門面是公司開的第一家，第二家店鋪門面正在裝修中，後續還有很多店鋪門面開業。你們是公司的第一批銷售員，後續表現優秀者，都會被路陸陸續續的調到其他店鋪門店當店長。”
謝文娟在楊峰的鼓勵與支援下，選擇了接受‘店長’一職的任命。未當上店長的八名銷售員，聽到還有機會當上店長，失落的心情再次煥發動力。
楊峰示意大家盤腿坐下來，給眾人講了一些關於銷售知識之外的內容，譬如：如何給顧客做衣服搭配、如何與顧客愉快的溝通、如何改善顧客不愉快的心情等不同維度的知識點。
臨近中午，作為老闆的楊峰，請眾人吃了一頓豐富的午餐。
午餐結束，楊峰與眾人告別，獨自返回學校，在宿舍短暫的午休後，帶著三位室友與班級裡的其他同學匯合，繼續排練元旦晚會節目。
時間來到晚上八點，復旦大學的禮堂坐滿了師生，一男一女兩位主持人拿著話筒走到舞臺中央。
“尊敬的校領導、各位老師、同學們。”女主持人說了開頭
