第300章 你的助理？ (第1/2頁)

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“你的助理？”姚益佃聞言，瞪大了眼睛看著陳染，“你的工作很繁忙嗎？你的工作量很大嗎？你的業績壓力很重嗎？”

姚益佃急得不由得加緊了攬著陳染肩膀的力道，他剛剛從陳染的口中聽到了什麼？

助理！！！！！！！

陳染的助理！！！！！！

姚益佃自問自己在瀚海音樂作曲部也是老員工了，從藍星音樂學院作曲系畢業之後，姚益佃的實習就在瀚海音樂，從一個實習作曲人一路成長到如今的王牌作曲人。可以說，姚益佃的職業生涯，幾乎都是在瀚海音樂度過的。但是就是這樣，他這樣一個十七層的老員工，在瀚海音樂幹了將近十年，到現在，和陳染在電梯裡講話為止，都沒有過一個助理。

而現在，陳染居然告訴他，電梯裡這個年輕又漂亮的姑娘，是他的助理。

這讓姚益佃幾乎難以接受，甚至激動地對著陳染連續問了三個問題，他不明白，他想要知道答案。

“還行吧，也不是很大，怎麼了？”陳染一臉淡定地說道，全然沒有注意到站在他旁邊的姚益佃已經紅溫了。

龔思雅悄悄立於陳染身後，以手掩唇，眸中閃爍著調皮的笑意。眼前的姚益佃，與她心中預想的那位高高在上的王牌作曲家形象大相徑庭，顯得格外平易近人，沒有絲毫架子。

因為龔思雅在畢業之後就在南城瀚海任職，而南城瀚海在經歷了一個短暫的輝煌時期時候，就開始了逐步走向下坡路的趨勢，經濟情況每況日下，由於不斷地出現訂單完不成，以及訂單效果不佳的情況，這也讓南城瀚海的接單率越來越低，接單率越來越低，所帶來的一系列後果直接影響了南城瀚海的經營情況。

甚至於在陳染去的時候，南城瀚海已經快來到了連員工薪資都發不出來的情況，可以說是風雨飄搖。在這樣的一個公司中，別說王牌作曲人，就是金牌作曲人都沒有幾位。南城瀚海的兩位金牌作曲人，陳染在南城**部代表的時候也見過他們的作品，對於這些作品，陳染的評價只有四個字：

依託答辯。

甚至陳染在聽完兩人的作品之後，當著龔思雅的面，陳染毫不留情地對其進行了批判，並向柯建華反饋了這個情況。因為很明顯，這兩人的水平根本達不到金牌作曲人的水平，雖然陳染不知道他們兩人是怎麼透過考核，考取金牌作曲人的職稱的，但是不管怎麼說，就兩人現在的水平和實力，絕對是配不上金牌作曲人的職稱，甚至陳染感覺，兩人的水平還不如一些比較優秀的實習作曲人。

但是柯建華當時跟陳染說了這樣一段話，而龔思雅跟著陳染一起，在他旁邊也聽到了這段話。對於陳染的反饋，以及南城瀚海的這兩名陳染口中名不符其不實的金牌作曲人，柯建華是這樣說的：

“你說的情況其實我也知道，他們兩個都是公司的老人了，從南城瀚海建立之初就在這裡，現在公司這個情況，他們也沒有跟我說辭職或者離開的事情，我又怎麼能去幹這種過河拆橋的事情呢。”

“我知道代表你是總部來的，眼界高，對於作品的要求嚴格，但是這裡是南城瀚海，不是瀚海總部，我們公司現在的情況您也看到了，下個月的員工薪資都不一定能夠發得出，只要他們兩個人不嫌棄我們，我們又怎麼還能挑剔他們呢？”

當時聞言的陳染也表示了理解，後面就再也沒有提過這個問題了。正如柯建華所言，在南城瀚海當前的環境下，還能有金牌作曲人任職就已經非常不容易了，更別說還是兩個從公司創立之初就存在的老員工。雖然他們的水平可能隨著時代的發展逐漸退步，甚至於被時代所淘汰，但是在這個公司，沒有人能夠否認他們兩人的功勞。

殺驢卸磨的做法，只會讓底下的員工寒心，這對於一家公司的長久發展是非常不