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\"是的,他們要拍攝我們的工作照片,寫一些所謂的'員工故事'。好像是想讓外界覺得我們也是一群很出色的員工。\"小明有些無奈地說。
這讓小明不禁感到矛盾。一方面,他明白公司這種做法的目的,希望透過包裝提升自己的形象。但另一方面,他又覺得這種做法有些虛偽和做作。
\"我們都只是普通的員工,憑什麼要給自己新增所謂的'光環'?這不就是在欺騙別人嗎?我們難道就不能保持自己最真實的一面嗎?\"小明心中紛雜,難以自處。
在光環效應的影響下,小明雖然逐漸走出了自卑和迷茫,但如今他面臨著一個新的困境 —— 如何平衡自己的真實內心與公司的包裝要求。
\"我希望自己能夠被真實地認知和對待,而不是被妝點成一個虛假的樣子。可偏偏現實中,公司需要我們為自己營造出一個光鮮亮麗的形象。\"小明煩惱地說。
這種內外不一致的狀態,讓小明覺得十分困擾。他不願意去偽裝和包裝自己,但又不得不配合公司的要求。這讓他感到前路茫茫,難以找到一個合適的平衡點。
\"也許我應該向公司提出自己的想法,讓他們理解我們真實的一面才是最有價值的。只有這樣,我們才能真正找到內心的平靜,而不是被迫去扮演一個虛假的角色。\"小明下定決心說。
