必須的處事心計 (第2/4頁)
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往會陷入自我懷疑和沮喪之中，但如果能夠像小趙一樣，冷靜地分析問題，虛心接受他人的建議，就能夠不斷成長和進步。投資者也更願意投資那些有自我反思能力和成長潛力的專案，這也是人性中對於價值和回報的追求。
蹲下同樣是一種策略。蹲下並不意味著跪下，而是一種暫時的蟄伏和蓄力。就像運動員在起跑前蹲下，是為了在出發的瞬間爆發出更強大的力量，跑得更快、跳得更高。人生亦是如此，在適當的時候蹲下，是為了在未來能夠實現更大的飛躍。比如小張在創業初期，面臨著資金緊張、市場競爭激烈等諸多困難。他沒有盲目地擴張和冒險，而是選擇蹲下身子，仔細分析市場、研究客戶需求，積累資源和經驗。他花費大量的時間去了解行業動態，與潛在客戶進行深入溝通，不斷最佳化自己的產品和服務。經過一段時間的蟄伏，當市場出現轉機時，小張憑藉著前期的積累，迅速抓住機會，一躍而起，成功地將企業做大做強。
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從人性的角度來看，人們往往渴望快速成功，但往往忽略了成功需要積累和等待時機。小張的蹲下策略，是對人性中急躁心理的一種剋制。他透過耐心地積累和等待，滿足了市場和客戶的需求，也為自己的成功創造了條件。這種對人性的理性把握，讓他在競爭激烈的市場中脫穎而出。
還有小孫，在公司裡一直默默工作，不急於表現自己。當同事們都在爭奪一些短期的榮譽和機會時，他卻專注於提升自己的專業技能。他利用業餘時間參加各種培訓課程，學習行業前沿知識。經過一段時間的積累，當公司遇到一個重大專案需要專業人才時，小孫憑藉自己紮實的技能脫穎而出，得到了領導的重用。
小孫的做法體現了對人性中功利心理的超越。在公司裡，很多人都追求短期的利益和榮譽，而忽略了自身的成長和發展。小孫則不同，他明白只有不斷提升自己的實力，才能在機會來臨時抓住它。這種對人性的深刻認識，讓他在職業生涯中走得更遠。
學會捧人是一種社交的藝術。懂得真誠地捧人、夸人、讚美他人，不僅能夠營造良好的人際關係，還能展現出自己的親和力和豁達胸懷。透過發現他人的優點並給予讚揚，我們能夠建立起積極的互動，使自己在人際交往中更受歡迎，成為一個備受認可的智者。例如在與同事合作的過程中，小趙及時發現並讚美同事的工作成果和努力。當同事完成了一項艱鉅的任務時，小趙真誠地說：“你真的太厲害了，這個任務這麼難，你卻完成得這麼出色，我要向你學習。”這不僅增強了同事的自信心和工作積極性，也讓小趙在團隊中更具凝聚力和影響力。
從人性的角度分析，人都渴望被認可和讚美。小趙的捧人行為，滿足了同事的這種心理需求，讓同事感到自己的價值得到了肯定。同時，這種積極的反饋也會激勵同事更加努力地工作，形成一種良性迴圈。此外，小趙的讚美也展現了他的善良和大度，讓他在團隊中樹立了良好的形象。
在一次社交活動中，小王遇到了一位行業前輩。他主動上前打招呼，並真誠地讚美前輩的成就和貢獻：“您在這個領域的成就真是讓人欽佩，您的經驗和智慧對我們這些晚輩來說是寶貴的財富。”前輩聽了非常高興，對小王也留下了深刻的印象。後來，小王在工作中遇到問題時，前輩還主動給予了指導和幫助。
小王的行為也是基於對人性中渴望被尊重和認可的理解。前輩在行業中取得了一定的成就，自然希望得到他人的尊重和讚美。小王的真誠讚美讓前輩感到自己的努力得到了回報，從而對小王產生了好感。這種對人性的洞察，為小王的職業發展開啟了一扇門。
學會藏鋒是一種自我保護的方式。避免與人過度爭辯，因為爭辯的結果往往是兩敗俱傷。贏
