第690章 皮十三刀，瞧不起的 (第1/4頁)

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有球迷會說，你懂什麼叫作團隊型領袖嗎？

只有團隊型球員，沒有團隊型領袖。

沒有哪一個超級領袖不團隊。

最後時刻，運十多秒球，自己打不了，又沒有吸引防守，把球傳給隊友，那不叫團隊。

那叫甩鍋。

NbA聯盟發展那麼多年，都沒有這幾年，誕生的籃球詞彙多。

作為球隊老大，拿著全隊最高工資，比賽關鍵時刻，拉開一對一，你無法解決問題，你還想靠自己小弟解決問題？

難道你覺得自己小弟，能力比你還強？

那你當什麼球隊領袖。

只有對自己沒信心，覺得自己技術、能力不行，最後時刻，才會想著把難題交給隊友解決。

別說喬丹、科比。

歐文關鍵時刻，都不會手軟。甚至很多時候，連暫停他都不需要。

可見他有多自信。

簡單的球誰都會，籃下一打零，只有我們國家男籃，某些菜雞球員會放不進。

簡單的我自己來。

困難的你們上。

那算哪門子球隊領袖？

又有球迷會說，傳球有什麼問題，會傳球，說明我家Gege大局觀好，進攻組織能力出色。

而且。

喬丹也傳球。

不然怎麼有科爾的絕殺。

科比同樣傳球。

否則阿泰斯特不可能能命中，那記關鍵三分球。

科爾那一個絕殺球。

感興趣的球迷，可以去看一下，當時場邊錄影。

喬丹早已看穿猶他爵士防守，他知道自己一定會被包夾，所以將球傳給，被放空的科爾。

大空位機會。

對於我們國家男籃某些球員來說，可能有點難。對於科爾那種頂尖射手來說，等於給他送分。

投進。

一點都不稀奇。

投不進。

那才叫離譜。

那種傳球，才叫傳球，而非甩鍋。

你得吸引對方防守球員包夾，再把球送給站在甜點位置，被放空的球員手中，那才叫傳球。

首先。

你得有吸引包夾能力。

其次。

你得吸引到對方多名防守球員注意力，且無人看防的隊友，還處在自己甜點位上。

你吸引防守後，把球甩給三分線外，一個毫無投射能力的中鋒球員。

那不就傳球。

那叫不會打球。

某些球員從未享受過科比、喬丹那種包夾協防待遇，甚至很多時候，還被人放空一兩米。

某些球員還非得強行碰瓷別人。

想當年。

為了防住喬丹。

底特律活塞開創出喬丹法則。

當然。

某人同樣讓NbA聯盟，因為他多了一個法則，叫希伯特法則，可那個法則，是用來保護某人不被侵犯，並非用來限制某人。

科比雖然沒有讓NbA聯盟，因為他製造出什麼法則，可當他打進季後賽以後，沒有任何一支球隊，會將他放空。

科比面前至少一名防守球員，旁邊隨時有兩三名球員協防，一旦科比帶球殺到籃下，對方內線球員，防守注意力一樣會被吸引過來。

科比投籃命中率低。

是因為他勇於承擔責任，將困難問題解決，並非把困難問題，交給隊友解決。

就像給阿泰斯特那個傳球。

其實科比吸引到對方防守以後，覺得自己不好，想讓阿泰斯特過渡一下。

阿泰斯特覺得是個機會。