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&ldo;可惜許星河肚子不爭氣，一年了也沒懷孕上……以後也難了吧?&rdo;

按照主腦的匹配演算法，臨近發情期的oga會被優先配婚。

因此超過65的夫婦都會在婚後第一年懷孕，而一年內沒有懷孕的oga，大機率以後也不會再懷孕了。

&ldo;我看許星河今天還神色如常地來上班了，都不知道該佩服他還是同情他了。&rdo;

&ldo;哼，他可沒什麼值得同情的，我參加雛鷹計劃的時候跟他在一起共事過一段時間，發現那傢伙爭強好勝，性格古怪又傲慢。這種oga工作再好又有什麼用?根本激不起alpha的保護欲，只會惹人厭煩!&rdo;

話音剛落，門外突然有人道：&ldo;許組長，中午好。&rdo;

屋內眾人：&ldo;……&rdo;

正在門外吃自己瓜的許星河：&ldo;……&rdo;

許組長停頓了兩秒，然後一手插兜，一手端著藍色星空咖啡杯，漫不經心地用腳尖踢開了茶水間的門‐‐

室內頓時鴉雀無聲。

許星河環視四周，不緊不慢地舉杯抿了口咖啡。

此刻茶水間內一共四人，三女一男，看制服都是後勤部的。

而許星河就職於技術部，和她們都不太熟。

方舟的休息區是按照abo屬性劃分的，不按部門劃分，這註定了許組長很難在oga專屬休息區內遇到同部門的熟人‐‐

整個方舟技術部的上百號人中，oga一隻手就數得過來。

而像許星河這樣剛來一年多就升任六組組長的oga，更是史無前例。

所以他成為了眾人眼中那個&ldo;爭強好勝、愛出風頭&rdo;的異類。

許星河將目光轉向了剛剛嚷嚷最大聲的那位男性oga，淡淡地開口：&ldo;不好意思，剛路過聽見有人說什麼和我一起參加過&l;雛鷹計劃&r;，才想進來打聲招呼的。不過‐‐&rdo;

許星河從上到下打量了他一眼，幽幽道：&ldo;您哪位啊?&rdo;

董躍臉色一僵。

&ldo;雛鷹計劃&rdo;是方舟對於剛入職的優秀員工的培育計劃，分好幾輪，層層篩選，最後能留下的人都是方舟的重點培育物件，日後大多會被委以重任。

董躍當年雖然入選了，但第一輪就被篩下來了，此後只遠遠地看過許星河幾眼，兩人之間根本沒說過話，許星河不認識他也正常。

可問題是他逢人就吹噓說自己去過&ldo;雛鷹計劃&rdo;，被當成方舟重點培養物件等等，許星河此刻說不認識他，不是直接打了他的臉麼?

董躍嘴角抽了抽，皮笑肉不笑地說：&ldo;許組長眼裡能放下的人不多，當然不記得我……對了，許組長看今天的新聞了嗎?&rdo;

&ldo;新聞?&rdo;許星河歪了歪頭，&ldo;沒看，當然沒看。距離午休時間還有十多分鐘呢，現在可是工作時間。&l;工作時間不允許使用私人電子裝置做與工作無關的事，違者一次罰款500聯盟幣&r;，這不是《方舟規章制度》裡明文規定的嗎?難道你在私底下違規?&rdo;

董躍臉色更黑了。

他身旁的另一位oga則默默把手背到了身後，關上了手腕上的電子智慧機。

大多數公司都會有類似的規定，方舟也不例外。

但是這年頭大家基本