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消化十倍自己人數的俘虜成了牛大力和陳旭兩人此時最頭疼的事，一人要看十人以上，昨看呀，王玲再次出頭，按原建制排好隊，十三個一隊自己選出隊長，紅軍也是十三人一組看守十三個隊，先讓一千俘虜打掃戰場，子彈和槍械分開集中，再出動一千俘虜背子彈，一千人背槍械，一百多二百紅軍就可以看管這三千人了，剩下的也是初步挑選過的，入伍時間短，最低層的兵，三對十混編成班，三個紅軍帶十個俘虜兵，十個班為一個隊，一個隊配三個幹部，十個隊為一大隊，再配三個高階幹部，二個大隊混編完，剛好消化二千俘虜兵，一個大隊看護背資重的俘虜兵，一個大隊機動，整個部隊算是初步整編完成。
王玲讓部隊就地休整訓練，繼續當一個隱蔽的棋子，下一步是利用敵電臺和俘虜兵再給敵人一次大的打擊，迫使這些俘虜兵快速歸心，成為紅軍一份子，就在老地方可以再來一次收俘大計劃，另外讓牛大力帶二個隊的人，想辦法向友軍要人要幹部，傷員也行，有多少要多少，前提是不可暴露俘虜兵之事，王玲說的很直接，現在縱隊那邊一定是亂的，俘虜這個師之前縱隊肯定會得到敵人進攻情報，縱隊只有快速脫離這片區域一招，正在為大撤離忙的腦殼疼，少共營突進他們不知道，牛大力在縱隊後面撿漏就能撿回大批人員，第一是傷員，第二是走散的成員，第三後勤保障機構成員，收編很容易，他們不來也沒辦法，大部隊沒法顧及他們了。
牛大力出來就有收穫，大批醫護人員和傷病員正像無頭蒼蠅一樣亂走，王麗只是個護士長，這時候反而是整個隊伍的主心骨，領導死的死傷的傷跑的跑，只有她強勢的收攏著隊伍大家團結起來才有希望，怎麼多傷員，醫護人員，一分散全都是死路一條，遠離主路向偏僻的地方走，走到那算那，護一天算一天，天無絕人之路，這不就碰到來接自己隊伍的人了嗎！王麗蹲在領導傷員擔架旁哭的稀里嘩啦，院長我們得救了，給牛大力哭的腦瓜子疼，哄了半天，姑奶奶你別哭了行不行，還有多少人走散了你告訴我，我去接他們，哭啥呀！有我在你們一個少不了，走，你帶路，我們去找他們，這一嗓子吼的王麗自此跟了他一輩子，三天後帶回二千左右亂七八糟的失散人員，一下解決了人員不均問題，給陳旭一大打擊，說啥也要出去拉人去，王玲默許這種競爭，你們倆有一個在就行，我不管誰留下，別誤了我的計劃就行。
單獨歸隊的幹部一個不用，一視同仁去當兵去，部隊都丟了還有啥說的，傷員有情可原，單獨找回來的沒當成逃兵就不算了，部伍大了，人員參差不齊，思想教育又成了難題，王玲直接從頭開始，是金子總會發光，想混日子的，給他混的地方，戰場是最好的考場，這裡是講團隊的地方，單打獨鬥可以，去吧，敵人就在前方，是什麼人物自己爭取去，除了俘虜兵，別的人都可以自由發揮，組隊也好，單幹也行，成績出來啥都好說，全區域去找失散的人員，收集情報，偵查組四處巡山，負責接應。
一星期後原來那二十八名跟著王玲的戰士各領一隊開始執行引誘敵人的任務，經歷過的就是標準，自由發揮去，再解決一到二個師，基本能完成縱隊護衛任務了，也透過再次整編後，儘快形成戰鬥力，陳旭為計劃總負責人，王玲不再指揮具體行動，她要和牛大力把組織架構建立起來，有不少官職大過牛大力陳旭在這裡，不認識還可以，認識的牛大力他倆不好安排了，全靠王玲壓制，這也是王玲跟小宇王怡文三人走不了的原因，好在大官都是傷員，不帶傷的王玲一個不認，趕到班組當大頭兵去了，誰來說敢不行，把這條定為原則性問題，王麗直接提到核心層，就抓人事這件事，幾個有嚴重問題的幹部被關押了起來，純淨隊伍不認真不行，一大半俘虜兵要去思想改造，自身不純潔那會出大問題的。
二十八隊出去，六個隊組成
