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hR 唐總監突然發來一條訊息：“林凡，到我辦公室來一下。”
一大清早，我剛來公司沒多久，屁股都還沒坐熱呢，就收到了 hR 總監的這條訊息。帶著一絲疑惑，我起身走到 hR 總監辦公室門口，然後輕輕地敲了敲門。
“請進！”
“唐總，請問找我有什麼事呢？”
“請坐，林凡。今天找你來，是想和你談談關於人員職位變動的事情。”
“職位變動？” 我微微一怔。
林凡，今年公司的業績跟往年相比下降得非常厲害，你是老員工了，肯定比誰都清楚這一點。所以，經過高層開會商討，制定了一個方案。副總級別的管理人員，薪酬要下調百分之三十。公司整體人員需要裁員將近百分之三十。另外，你們部門這個月底就會解散。至於你呢，公司考慮到這些年你的工作表現，決定暫時把你調到銷售部門。薪酬方面，給你四千五保底加提成。”
“銷售？四千五加提成？唐總，您確定讓我一個寫程式碼的去做銷售？” 我猛地站起身來，吃驚地瞪大了雙眼。
“林凡，正因為公司考慮到你在公司這麼多年，才決定給你保留一個職位。你應該明白，以你現在的年紀，在外面繼續找現在這種職位的工作，幾乎是不可能的了。”
hR 唐總監悠然地坐在椅子上，手指富有節奏地敲打著桌面，臉上始終掛著微笑，一副成竹在胸的模樣。
“唐總，你這樣調崗是違反勞動法的。” 我臉色陰沉得厲害，語氣中滿是憤怒。
“林凡，你要是這麼說，那我可就不高興了！公司已經決定解散技術部門，可還是給你保留了一個職位，於情於理，你都應該感激公司對你的包容。如果你執意不調崗，那你就只能另尋高就了！”
“唐總，你以為我不懂勞動法嗎？”
“公司可以根據業務需求和員工協商調崗，但調崗得有合理性吧？我一個從事程式碼開發的人，公司卻要把我調到銷售崗位去？”
“公司技術部門解散，那是你們上層管理的決定，我作為一個基層人員，沒有權利干涉。但我絕不可能接受調崗。公司可以開除我，但必須給我 N+1 的補償。” 我緊緊握著拳頭，雙目怒視著唐總監。
“林凡，凡事都是可以好好商量的，咱們可先別這麼衝動。”
hR 唐總監緩緩地站起身來，輕輕拍了拍我的肩膀，隨後示意我坐下。
接著，他長長地嘆了一口氣，說道：“林凡啊，公司這麼多年來，何曾虧待過你呢？有拖欠過你一分錢工資嗎？以前公司效益良好的時候，大家都過得很滋潤。然而現在公司遭遇了難題，已經到了生存危機的緊要關頭。”
他停頓片刻，接著講道：“公司始終覺得你是個極具發展潛力的可塑之才。儘管技術部門已然解散，可公司依舊為你保留了職位，其目的就是讓你能夠擁有一份穩定的工作。要清楚，對於有家庭的人而言，穩定才是最為重要的。”
“老李呢？公司對他是如何安排的？” 我突然轉換話題，將目光投向他。
“老李？” 他微微一怔，隨後露出一抹微笑道：“老李他同意轉崗去做銷售了。” 接著，他看著我繼續說道：“林凡，老李在人情世故方面很是擅長，在這一點上，你確實得多向老李學習學習。另外，按照規定，我本可以不回答你剛才的問題，之所以告知你，完全是因為公司有意留住你。”
“唐總，感謝公司對我的看重與賞識，但這件事情著實太過突然，我必須回去好好地仔細權衡一番。”
“當然沒問題，於情於理你都應該審慎地考慮。對了，今天我與你談話的內容，暫時需要保密，希望你能夠充分理解。”
回到工位上，
