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以至於這話正好被露在了影片裡,好巧不巧的還沒有被刪減掉,最後全都被播出去被觀眾看到了。
正常情況下,因為沒有拍攝,所以他說要開除人這件事,也就他和女秘書知道而已。
現在結果一時大意給播出去了。
曹旺一開始也不知道。
第二天就真的把那四個員工給開除了。
甚至因為不想給補償金。
還特意讓行政人員找出了幾條蹩腳的理由,強行按在那四個員工的頭上。
做成那四名員工嚴重影響公司條例,被無償開除的情況。
那四名員工當天下午就被開除走人了。
儘管四人都憤憤不平,但一個普通人哪能鬥贏資本家。
也只能認倒黴了。
現在,曹旺已經知道了節目開播,這時候他已經後悔了。
因為他說開除員工的話被播出去了。
然後員工也真的被他開除了。
這事要是沒播出去就無所謂了。
但播出去了,對他的名聲影響非常嚴重。
尤其是曹旺這人還特別在乎名聲,喜歡做大善人。
這要是被人知道他隨意開除別人,而且還以莫須有的理由不給補償金。
那麼他的大善人的人設可就要崩塌了。
於是心急的曹旺立即把人事主管喊了過來。
“之前開除的那四個員工,當時你們找的什麼理由不給賠償金?”
“報告老闆,一共找了三條,宿舍衛生條件差並有多處人為損耗。”
“當時我們去檢查時非常仔細,是拿著手電筒一處一處檢查的,例如床板破碎磨損,窗簾開線等等,一共找出來二百多處。”
“隨後針對這二百多處的損壞,我們開出了六千元的罰款。”
“第二條是工作時偷懶並且不夠認真,他們有些規章制度沒有嚴格執行,並且有停下休息幾分鐘的情況。”
“第三條是工作效率低,能力差不勝任工作並對公司造成了損失,因為日常生產時肯定會有不合格的產品,這個也是算在廢品率裡的。”
“我們就把其他人生產出的廢品按在了他們四個頭上,這樣他們的廢品率就大大增加,嚴重超出了規定的標準。”
“最後這三條對他們的罰款到了兩萬五千元,然後我們跟他們說直接用開除的賠償金抵消了,剩下的也不用他們還了。”
聽到這話曹旺點了點頭,手指敲著桌子問道:
“那四個人當時什麼反應?”
人事回答道:
“他們當時挺生氣的,表示要去告我們,不過他們不可能告贏,估計過兩天這事也就不了了之了,他們也就自認倒黴了。”
人事很無所謂的說道。
這種事情在大公司裡都是再正常不過的手段了。
他們以前也沒少這麼幹,根本不會出現任何問題。
畢竟一個普通工人能有多大能耐,還想告他們,做夢!