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(腦子寄存處)
……
“你的專案經驗很豐富,能力很強,非常符合我們公司的用人需求,只是我看你這一個月跳槽三次,一年跳槽十一次,似乎頻率有點太高了……”
魔都銀座36層,陳曦工作室,面試間。
剛入職一週的顧小倩幹勁十足。
為了不辜負老闆把這麼重要的工作交給她這個新人。
她一定要為老闆招上來最勤奮努力,又能力暴強的員工。
那種加一小時班都要死要活要加班費的員工。
她是絕不會招進公司的!
顧小倩看著面試者的簡歷,眉頭深深皺起。
這人能力很強!
短短兩年的工作經驗裡。
參與完成了三個大型手遊的研發,並且是核心開發人員。
這三款手遊人氣都很高,甚至顧小倩手機裡還有一個。
足以證明面試者的能力,絕對符合公司的應聘標準。
但要命的是……
這人跳槽頻率也太高了!
甚至資料上顯示,這人在上一個遊戲開發時,剛完成了核心部分,第二天就辭職不幹了。
說走就走簡直離了大譜!
這給顧小倩一種不太靠譜的感覺,但他偏偏還真就是個人才!
考慮到這人暴強的能力。
顧小倩決定先了解一下內情。
“我看資料上顯示,你在上一家公司開發遊戲時,剛開發完核心部分,第二天就提桶跑路了。”
“連提前三十天遞交辭職報告都沒有,直接以曠工不要一個月工資的代價辭職……”
“請問是什麼原因讓你做出這樣自損八百的決定?”
“因為之前的老闆天天讓我加班!”
“每天都要加一兩小時,完了週六也要來加班,還不給加班費,也不管飯!”
“最噁心的是週六回家後,大半夜他還給我拉語音,交待我週日要在家辦公完成的任務!”
“我來上班是為了掙錢的,不是來當包身工的!”
憤慨的表情讓顧小倩暗自咋舌。
心中已經對面試者有了些許判決。
“也就是說,你不太能接受加班是麼?如果專案趕進度,你也不接受加班麼?”
“那肯定的,趕進度是專案經理沒和客戶談好時間,關我們員工什麼事。”
“我一向是拿多少錢幹多少活,資本家休想從我身上榨取額外的利益!”
聽到這裡,顧小倩對面試者的印象又降低了不少。
這人雖然能力夠了,但並非適合公司的員工。
“那最後問一下,你在上一家公司的時候,是臨時起意想辭職,還是早就想好了?”
“提前一星期就想好了,就等著核心部分完成就走。”
“這樣把我當驢來用的公司,我就是拼著一個月工資不要,我也不慣著它毛病,我說走就走!”
“我上班是來掙錢的,不是給你們賣命的!”
一頓吐槽之後,面試者只感心中暢快無比。
但抬眼看到一臉尷尬的面試官,面試者心裡咯噔一下。
壞了,剛才光顧著情緒輸出,話都給說死了。
這工作恐怕又夠嗆了。
……
顧小倩深呼吸了一下,隨後拿起面試表,在面試結果上毫不猶豫寫下了“不合格”三個字。
然後在原因一欄刷刷寫出兩行字:
“不能接受加班,不勤奮沒有上進心。”
“情商太低,無法能屈能伸,凡事只想自己。”
寫完後,顧小倩露出一個職業的微