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標一個飲料客戶的公關專案，如果贏了，團隊可能還要繼續增加人手。
和 a&d 的合作很成熟，方唯之前的時間其實更多地傾向新客戶。但眼下 3 月忙碌的餘韻尚未消散，ri插rd 離職又起波瀾，她的精力不可避免地需要更多地回歸 a&d。早上的內部例會，她將糖果客戶未來兩周的重要事項安排好，會議結束後又約了 eily 下午五點的電話會議。
中午和 ichelle 從 26 樓回來，方唯和負責護膚品牌公關的高階客戶經理 grace 一起過了接下來的應對工作。一是對外的公關口徑，因為敏銳的媒體很快就能從 ri插rd 突然離職中嗅到不尋常的味道；二是為客戶的新老闆準備品牌公關現狀的總結報告。
5 點和 eily 開會的時候，方唯和 grace 已完成簡單的方案。
關於 ri插rd 的離職，預判媒體可能涉及的風險問題：
美尚品牌生意下滑出現頹勢？
高管離職意味著公司留不住人才？
突然離職是否因為違規牽涉企業內部腐敗問題？
對媒體統一的答覆指引分三個維度：
首先，ri插rd 是 a&d 在中國培養的非常優秀的本土高階管理人員，感謝他為公司發展做出的貢獻。ri插rd 因為個人原因離開 a&d，公司尊重並支援員工的決定。
過去一年，美尚品牌在中國市場持續增長表現優秀，a&d 亞洲面板護理研究中心在北京正式投入使用，我們有信心加大投入。
作為成熟的跨國公司，a&d 擁有完善的人才培養體系以及具有競爭力的福利體系，能夠吸引並留住優秀人才，在公司獲得成長，實現個人職業夢想。
最後，祝願 ri插rd 帶著 a&d 的創新基因在新的領域繼續發揮個人價值，取得更大的成功。
swc 在應對媒體在這方面是專業的，這份公關口徑很快與 eily 達成共識，大家又補充了一些細節以及支援資料，以備媒體進一步問詢。
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