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下午的互檢總結會是張嫋嫋主持的，她把檢查到的問題投屏出來。
“檢查的最終目的不是挑刺，是透過這個方式發現問題、解決問題。從今天檢查發現的問題來看，主要還是在內控管理上。”張嫋嫋把投屏滑到問題分類情況這頁，“填寫不規範和歸檔不及時，建議每個部門做一個表格填寫的範本，放在相關崗位上，員工可以直觀對照......”
等張嫋嫋把問題一一講完，秦勇發言了：“這些問題大家每天都是能看到的，為什麼還是出現了呢？因為我們天天看已經習以為常了，不覺得是問題了。老張，你說說監控崗的消防報警處置流程培訓過幾回了，為什麼還是會出錯？裴主管，你的危化物品管理，庫房早就給你劃出來了，為什麼還沒有單獨管控？”
張建平看著自己的筆記本沒有吭聲，這個時候說什麼都是錯，讓領導發洩一下情緒才是保命第一原則。
“那個庫房啥都沒有，我怎麼搬？讓工程部幫我釘幾個釘子都推說他們事情多，等空閒點再處理......”張建平眉頭一跳，這個裴姐怎麼一點眼色都沒有，開始檢查之前她說那些話已經讓領導不高興了，現在還要跳真是自尋死路。
“你找客服部協調過貨架嗎？我開會時就安排了小鄒給你收拾兩個貨架出來，你找了嗎？工程部沒時間釘釘子，你的綠化工不會釘嗎？什麼都是別人給你準備好，隨便找個員工都可以勝任，還要主管這個崗位幹什麼......”
裴花香臉上掛不住了，她在這個專案做了好多年，從保潔員一步步升到這個崗位，沒有功勞也有苦勞，被秦勇這個空降的經理當著外專案的管理人員訓了兩次，傳出去以後員工還會服自己？
“秦經理，你要是對我的工作不滿意想換我就直說，我也不會賴著不走。”裴花香一時氣性上頭，也不管還有外專案的同事在場，衝口而出懟上秦勇。
“行，你馬上打離職申請，我馬上給你批，不需要等一個月時間，公司人事那邊我去處理。”秦勇把拿在手上的筆“啪”一聲扔在桌子上。
裴花香站起身離開會議室。蕭珊覺得有些尷尬了，雖然她也覺得城東專案的管理人員愛抱怨，但這樣互不留面子的在有外人在場的時候起衝突，都太不冷靜了。
“小張，你繼續。”秦勇沒有中斷會議，出聲示意張嫋嫋接著往下說。
張嫋嫋有些愣神，這還怎麼說得下去，氣氛瞬間有些尷尬地沉默了。蕭珊清了清嗓子：“剛剛張經理把今天互檢的情況跟大家通了氣，待會兒建個群，把各部門的問題清單發到群裡。整改的進度把控，請秦經理安排安排，我提前邀請在座各位下個月到酈水灣指導現場工作。”
秦勇也察覺自己處置得不妥，接著蕭珊的話說下去：“我這邊安排張建平做互檢對接人，跟進問題整改進度，希望我們專案的管理層透過今天的互檢，能夠發現不足持續改進，多向優秀的同事學習。”
“領導，接下還有其他安排嗎？”餘濤弱弱地發聲。
見所有人的目光都集中到他身上，小夥兒有些不好意思：“我想請範經理指導指導工作。”
“你們各自交流吧。”秦勇的臉上終於有一絲回暖，還算有個明白自己苦心的。
秦勇邀請蕭珊回他辦公室喝茶，剛關上辦公室門，他終於忍不住倒苦水：“珊姐，你看到了吧，帶了這麼久，團隊的思想都還不能擰成一股繩，總覺得我是在給他們找事做。”
“年紀大的就不說了，思維形成定勢，不容易扭轉，年輕的也沒好到哪兒去。”
“小余不錯啊，我看他挺主動的。”
“他挨的罵最多。”秦勇倒著茶水，笑了笑。
“我看你對他還是比較滿意的。”
“這小夥雖然
