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進擊的三紅一綠四葉草
北河衡水，北留智鎮。
兩年前，這裡還是偏遠落後的鄉級聚集地，人均月收入不足330元。
但不知從什麼時候起，集市上先後出現了數種耳朵釘著綠色塑膠片的綿羊羊羔丶黃牛牛犢丶大號豬秧，並且售價不高，飼養期間免費診療，成年後只要重量達標，論斤保底價回購。
至此，北留智鄉興起了養殖熱。
先是散戶家養，後來眾多散戶在鄉大院的幫扶下，自主整合成養殖場，等北邊的阜城高速鐵路經停站開通，本地企業又貸款引進養殖裝置，逐漸形成了以三大養殖基地為主，十家大型養殖場為輔，配有屠宰場丶肉食加工廠丶皮革處理廠丶羊絨紡織廠的產業叢集。
同時還發展出飼料丶運輸丶餐飲丶住宿丶浴池丶理髮丶修車丶加油丶銀行···
相比兩年前，如今撤鄉改鎮的北留智，人口翻了近五倍，達到了16萬人。
而這一切，離不開兩個核心單位。
一個是三元藥店-獸醫站。
一個是貿易大廳-北留智辦事處。
前者為養殖產業提供了保障，後者為養殖貿易提供了渠道。
02年1月8號。
農曆零一年十一月廿五。
北留智鎮，北邊入口。
呼嘯的寒風，掃盡禿樹上的枯枝爛葉，又捲起摻雜著羊糞丶牛糞丶腥羶味的黃塵，劈頭蓋臉的咂在行人身上。
餘陽走下特製的五菱麵包車，瞅了瞅吸灰的毛呢大衣，索性口罩也不帶了。
前來接駕的三元藥店店長，快步上前，「餘董。」
三元藥業從一開始，就沒把藥店店長當做『藥店店長』來培養。
而是把它們當做城市經理，或者區域主管進行深造。
比如北留智鎮。
三元藥店建成後，店長先負責處理藥店事務，隨後慢慢增加工作量。
包括在本地推廣養殖，讓一部分人先富起來。
隨後推廣飲料丶推廣日化用品丶開拓集市業務丶建造冷庫恆溫庫丶修建電力給水設施丶組建運輸中轉站丶幫扶本地養殖業丶扶植屠宰場丶成立三元獸醫站丶引進貿易大廳辦事處丶組建高速鐵路通訊網路巡檢組···
然後以貿易大廳的名義，再投資肉類加工廠丶零食廠丶皮革廠丶箱包廠···
可以說，每一個三元藥店的店長，都是這樣練出來的。
當然，淘汰率也很高。
某些不適合做管理的，經過一年多的學習，有的進入更高學府，有的考證進入科研崗，也有的前往大城市，做起了真正的藥店店長。
然後三元製藥再對鄉鎮藥店進行填充，或提拔銷售員，或提拔收銀員，或從縣級藥店下派人手，接著再次重啟當地復興計劃，再次層層篩選···
這姑且算是自家培訓儲備人才的方式之一。
而北留智鎮，則是發展較好的區域之一。
現有三元藥店丶三元快餐丶三元大食堂丶貿易大廳丶萬頭牛養殖基地-北留智分基地丶萬頭豬養殖基地-北留智分基地丶北留智物流集散中心丶北留智三系產業綜合辦事處。
現有三系職工167人，三系合同工850人，三系臨時工13萬餘人。
不過，餘陽來這，不是為了考察產業。
畢竟監督屬於巡字旗，發展屬於經理團，戰略屬於智囊團。
如果什麼都親力親為，那還要這麼多部門做什麼。
「陽曆年，都發了點啥？」
「回餘董，根據02年職工福利執行標準，北留智鎮的三元職工大會丶股東大會，一致決定合理利用本地資源，降低總部財務壓力，因
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