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“那好，”
馮老闆並沒有被彩虹屁擊倒，將白板筆放到隔板上，看著他笑道，“你把我剛才說的再重複一遍。”
身為公司人事經理，如果連業務都不能理解，怎麼能招到合適的人才？
所以此刻就是考察時間，如果沈躍不能準確描述，那抱歉，公司不是善堂，反正入職手續還沒辦，正好省了離職手續的麻煩！
而沈躍對馮亞金審視的目光視而不見，也不看手裡的記事本，甚至連白板也沒看，直接將他剛才說的所謂生態鏈重複了一遍，
“公司以解決最後一公里配送為切入點，透過發展快遞眾包模式，搭建資訊平臺，之後介入傳統物流行業，並以物流和眾包平臺為基本盤，向社群電商進行延伸，最終在產品供應、網上商城和眾包配送上形成閉環。”
“嗯，”馮亞金點了點頭，暫且算他過關，然後笑了笑說道，“大致上基本正確，不過無論傳統物流，還是快遞眾包，還有社群電商，都是比較專業的領域，你回去後都要多學習，最好能理解透徹，這樣才能把工作做好。”
沈躍乖乖地點頭，“明白，我會好好學習的。”
“那好，”馮亞金拍拍他的肩膀，“好好做，你先把組織架構和人員招聘需求拿出來，回頭給我看一下，儘快把公司架子搭起來。”
這就完了嗎？不再提點要求啥的？！
算了，你不說，我說，
沈躍眨眨眼睛，笑著說道，“馮董，按照您剛才介紹的公司藍圖，那麼我是不是可以這樣理解，我們公司規劃分為三步走，第一步的工作重點在快遞眾包平臺上，第二步則是傳統物流網線搭建，第三步才輪到向社群電商業務發展？”
馮亞金想了想，輕輕搖了搖頭，“第一步正確，但第二和第三步其實可以同時著手進行，只要我們的平臺有了資料流量，很多業務都可以開展進行。”
“明白，”沈躍也懶得反駁，面部表示沒有絲毫變化，繼續保持笑容，說道，“我是這樣想的，畢竟招進來的員工對公司來說都會變成人力成本開支，如果傳統物流和社群電商業務不是我們的第一要務，那現階段我就以一家網際網路公司的結構，來搭建我們的組織架構和人員配置，後續等有業務需要了，再做相應的部門設定和人員招聘，您看可以嗎？”
“沒問題，”馮亞金滿意地點點頭，指著他說道，“做公司管理就應該有成本意識，你這點不錯，這樣，你先拿個方案出來給我看看，如果沒有問題，就立刻著手進行。”
“好的，”沈躍先把記事本收到包裡，然後笑道，“那我先出去了。”
“好，”馮亞金揮揮手，“你先去忙，有事再找我。”
沈躍再次點點頭，這才走出辦公室。
順手把門帶上，看了看門上鎏金的董事長辦公室銘牌，再轉身看看寬敞明亮，卻空無一人的辦公區，無奈地撇撇嘴。
既來之則安之，先做著看吧。
回到自己的辦公室，沈躍用手指在辦公桌上輕輕一抹，然後捻捻手指，嗯，還挺乾淨的，省了自己打掃衛生的功夫。
將挎包扔到桌子上，然後一屁股坐到白色的轉椅裡，身體後仰打了個轉，最後正對著窗外，看著隨風搖擺的枝葉，感受著撲面而來的微風，笑容忍不住掛在臉上。
獨立辦公室，嘿，挺好！
躺了足足有兩三分鐘，突然感覺有點熱，沈躍才站起來開啟空調，關上窗戶。
然後環視一週，嗯，先熟悉熟悉環境吧，就從辦公位開始。
自己這張班臺差不多有一米六長，寬有八十公分，班臺下面靠著玻璃牆的地方還有一組矮櫃，與班臺呈九十度擺放，橫插在下面，矮櫃最邊上是一個帶門的櫃子，接著是三個抽屜，正好在
