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145大鳥，收起你那該死的傳球，和我一起投籃！（25）
張楊每次和別人聊到大鳥的時候，一直都有一個困惑。
喬丹教學能力差，眾人皆知。
但大鳥這種號稱技術歷史第一的球員，居然也未曾聽說過他有什麼傳人，他當總經理的那些年，選中了不少鋒線天才，但鮮有人提及有誰在他那裡學會了什麼技術。
現在算是明白了，在教學能力方面，大鳥和籃球之神妥妥的臥龍鳳雛一般的存在。
同樣很沒有耐心，而且很意識流。
張楊估計大鳥教麥克海爾的時候，經常說的話就是——「他從那裡哪裡跑過來，你這樣這樣傳」丶「你這樣轉身，就把他過掉了」丶「你這樣那樣……」
剛才大鳥能說出『三秒區邊線』丶『弱側底線』丶『側翼繞樁』這些詞彙，都是他張三努力理解丶主動詢問，大鳥才把『這裡那裡這樣那樣』改成了這些詞。
也就是他膽兒肥敢問，等將來大鳥當總經理丶主教練後，他那種如同暴君一般的帶隊風格，有幾個隊員敢主動問？
大鳥對比喬丹，優點是打法『接地氣』，忍受得了他的毒嘴，耐住性子丶厚起臉皮，慢慢學，就算學不會技術，也能學到一些實用的打球技巧。
喬丹教的那些玩意兒是真沒法學，張楊深有體會，連格羅夫都暗示他，別學喬丹打球，連經驗都儘量別借鑑，會把打球習慣學壞。
都說『喬丹接班人』成材率高，那不廢話，能被稱為『喬丹接班人』的，身體素質不說聯盟數一數二，那也絕對是最拔尖的幾人之一，瞎打都能在nba拿到一份不錯的薪水。
而『大鳥接班人』，能跑能跳的都沒幾個。
好在他張三雖然對組織進攻不感冒，但組織進攻天賦夠好，戰術理解能力強，愣是聽懂了『鳥語』，高位背身組織進攻的學習倒是順利展開了。
第一個休息日，主教練kc-瓊斯沒有安排訓練，打到這時候了，也沒人來加練，都好好休息。
非白人球員在波士頓打球，有一個『好處』，那就是真的沉得下心打球，休息的時候好好休息丶訓練的時候好好訓練。
因為他們出去很難找到樂子。
別說80年代，到了2010年，隆多去波士頓的夜店，都遇到一個喝多了的白人喊他尼格爾，讓他陪妹子合照，隆多那暴脾氣，當場就一口口水噴了對方一臉，然後打起來……最後隆多還被罰24小時社群勞動，那個白人付了保釋金就啥事兒沒有了。
2號和3號，凱爾特人隊進行了球隊訓練，量都不大，就是跑一跑針對湖人隊的攻防戰術。
張楊試了試身手，和他剛結束特訓時會的技術一樣，只是身體能更好的完成腦子所想的動作丶投籃更準，格羅夫幫忙調整的動作細節，這裡也已經調整好了，可以無縫切入。
到了球隊訓練階段，張楊終於明白了歷練訊息裡『為了得到榜眼籤付出了非常多』是什麼意思，加上他，球隊能打的就那麼6個人，而且走的那幾個優質球員都是二十五六歲的年輕球員，也就是說，如果紅衣主教未能成功刷臉交易到榜眼籤，那些人可能會是要接班丹尼斯-詹森丶帕裡什丶安吉丶沃頓幾人的未來主力。
如果拜亞斯沒出事兒，順利成為球星，哪怕只是全明星，這也不虧，但拜亞斯沒了，現在的幾個主力終將老去，如果沒他張三，那幾個主力老了之後，要吸引實力派球員加入都困難。
球隊訓練量少，對張楊來說倒挺好，球隊訓練結束，他就去和大鳥一邊吵架一邊學高位背身組織進攻。
3天時間一晃而過，大鳥這一波教學結束。
一開始張楊對大鳥的教學方式吐槽不斷，氣得摳門的大鳥直呼要給飲料漲價。
