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相之間多多少少有點聯絡。

「幹這行其實就是聚聚散散的，一個團隊被打散之後，就會各自投入新機構的新團隊中。聚是一團火，散是滿天星嘛。」涵涵說著，回憶起了自己的上一份工作，「當時我們部門可都是很有能力的人呢。大家關係也好，週末經常一起出去玩，比起同事更像朋友。現在想想真懷唸啊。」

那我就很迷惑：「那這麼優秀的團隊為什麼會被打散呢？」

涵涵說：「因為校長換了啊。當時我也是部長，再往上就是機構的n市分校校長。原本的校長很信任我的，後來校長換人做了，新校長喜歡瞎指揮，老讓我的部門做些無意義的工作。大家怨聲載道，我就去和他據理力爭，最後我就被開除了。當然，如果只是我沒了，其他人的工作勉強還能繼續做，但是陳陳一怒之下也辭職了，那整個部門就完全散了。」

這是我第一次知道「那個男人」可能大概也許姓陳：「那你為啥要去據理力爭啊，就做些無意義的工作不就好了，反正工資也是照發。」

「不不不，你這話說得一聽就是剛工作不久，」涵涵苦笑道，「做無意義的事兒是拿不到績效獎金的啊，而且，怎麼說呢——人一般是從22歲工作到60歲對吧，要工作將近40年呢，如果真的只是混時間那這40年人生可就太難熬了。陳陳是那種要把工作做到極致的人，我團隊裡的其他人也都很優秀，我怎麼能讓他們在我手下荒廢光陰呢？而且我作為領導，實際要做的工作比他們少得多，我存在的意義就是幫他們背鍋、替他們挨罵、為他們吵架。如果不是這樣，他們也就不會那麼聽我的了——尤其是陳陳。」

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