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隨著公司在東南亞市場上的穩步增長，謝軒深知，持續的技術創新是保持競爭力的關鍵。為了確保公司在行業中的領先地位，他決定加大技術研發投入，鼓勵團隊進行更多的創新，爭取在技術上取得突破。
謝軒一直認為，創新不僅僅是高層管理者的任務，更是全體員工的責任。為了激發員工的創新潛力，他決定組織一場公司內部的科技研發大賽。這個大賽旨在鼓勵員工提出創新的想法和技術方案，為公司的發展注入新的活力。
在一次全體員工大會上，謝軒宣佈了這個決定。
“各位，為了推動公司的技術進步和創新，我決定舉辦一場科技研發大賽。”謝軒說道，語氣中透著興奮和期待，“這次大賽將向全體員工開放，不論職位高低，只要你有好的想法和技術方案，都可以參與。”
他繼續解釋道：“大賽的優勝者不僅會獲得豐厚的獎金，還將有機會主導技術研發專案，推動公司的技術進步。”
員工們對這個訊息反應熱烈，紛紛表示願意參與。這場大賽激發了大家的創新熱情，許多員工開始集思廣益，提出了各種各樣的技術創新方案。
技術部的李偉也非常支援謝軒的決定，他組織了一次部門內部的頭腦風暴會，鼓勵團隊成員提出更多的創意和想法。
“大家不要有任何顧慮，把你們的創意都說出來。”李偉在會上說道，“任何一個小小的想法，都可能成為公司技術突破的關鍵。”
在這種開放和鼓勵的氛圍下，團隊成員們紛紛提出了他們的創新方案。有的提出了改進生產工藝的建議，有的則提出了全新的產品設計，還有的提出了大膽的技術創新設想。
在眾多的創新方案中，有一個提案引起了謝軒的特別關注。這是由一組年輕工程師提出的，他們提出了一種具有革命性的新技術，能夠大幅提升產品的效能和效率。這項技術如果成功實現，將會使公司在行業中取得領先地位。
謝軒對這個提案非常感興趣，決定給予這組工程師更多的支援和資源，推動這項技術的研發。
“你們的想法非常棒，我相信它有很大的潛力。”謝軒在與這組工程師的會面中說道，“公司會全力支援你們，希望你們能夠儘快將這個想法變成現實。”
在謝軒的支援下，這組工程師迅速組建了一個研發團隊，開始了緊鑼密鼓的研發工作。團隊成員們日以繼夜地工作，經歷了無數次的實驗和失敗，但他們始終沒有放棄。
幾個月後，這項新技術終於取得了突破性的進展。研發團隊成功開發出了一種全新的技術，可以顯著提高產品的效能和效率，同時降低生產成本。
“這項新技術真的太厲害了！它不僅大大提升了產品的效能，還能夠有效降低成本。”技術部經理李偉在產品測試後的報告中寫道，“這是我們公司近年來最重要的技術突破！”
新技術的成功研發，引起了公司內部的巨大轟動。謝軒迅速召開了一次全體員工大會，向大家宣佈了這個激動人心的訊息。
“各位，我非常高興地告訴大家，我們成功開發出了一項具有革命性的新技術！”謝軒激動地說道，臉上洋溢著自豪的笑容，“這項技術將使我們公司成為行業的技術領跑者，進一步鞏固我們的市場地位。”
現場爆發出熱烈的掌聲和歡呼聲，員工們對這個訊息感到無比振奮。大家都為公司的技術突破感到驕傲，也為自己的付出得到了回報而感到自豪。
謝軒還特別表揚了研發團隊的辛勤工作和卓越貢獻，宣佈他們是這次科技研發大賽的優勝者，並獎勵了他們豐厚的獎金。
“你們的努力和創新精神值得我們每一個人學習。”謝軒在頒獎儀式上說道，“公司需要像你們這樣的創新人才，我們的未來也需要
