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空，連整個民航業，我都做空三年。”
“反正，市場對高科技的青睞，還沒看到盡頭，尤其今年，巨量資金從傳統行業蜂擁而來，我有充足的彈藥。”
亨利保爾森對於這個“鬥氣之舉”直撓頭，有心拒絕，可頭一筆資金就是五億美元啊。
首富先生漫不經心地看過了高盛的那份調查檔案，給完了亨利保爾森考慮時間後，
第1064章 最自豪的就是帶你出來
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……
埃裡克施密特很坦然地回答道：“如今回想起來，太陽微系統在戰略、領導力、管理、文化等等方面，都選擇了錯誤的方向。”
首富先生饒有興趣地追問道：“那具體怎麼說呢？”
埃裡克施密特緩緩地歷數道：“戰略方面，太陽微系統的主營方向，其實一直都放在硬體上，即使研發了作業系統solaris、程式語言java等軟體產品，也是為硬體產品服務，由此導致了實質上的競爭對手並非哲儒軟體公司、而是ibm、方圓等廠商。如此一來，所謂的‘noise’同盟，本身就內部矛盾重重。”
“領導力方面，太陽微系統缺少真正高瞻遠矚的領袖人物。”
“本來，在方圓加哲儒的平臺之外，太陽微系統所擁有的risc微處理器sparc、作業系統solaris、程式語言java等等成果，都是足以支撐起一片天地的寶貴資源。”
“可惜的是，太陽微系統沒有能夠真正利用起來這些好牌，去聯合、拉攏、扶助同行，反而與之展開激烈競爭，尤其和ibm在unix平臺鬥得不可開交。”
“相比之下，這十幾年以來，唐扶持了不少夥伴，包括眾多方圓電腦相容機廠商、哲儒軟體平臺第三方開發商，形成了真正讓使用者難以割捨的產業生態圈。”
“管理方面，太陽微系統有著矽谷科技公司的通病，作坊規模的時候，生機蓬勃；形成規模後，自由散漫的氛圍反而成了企業的毒瘤，工作效率根本沒法和英特爾、微軟、哲儒軟體相提並論。”
“換而言之，太陽微系統即使在戰略上選擇對了方向，但卻不具備足夠的執行力，去真正實現。”
“文化方面，太陽微系統內部有一個很尷尬的現象，就是別看管理層成天叫喊著打敗哲儒軟體公司，可不少員工都以能加入哲儒軟體公司為榮。”
“可以說，哲儒軟體公司做到了，把精英收歸麾下，將庸才留給對手。”
唐煥插口打趣道：“施密特，以能加入哲儒軟體公司為榮的太陽微系統精英當中，也包括加你麼？”
埃裡克施密特額頭冒汗道：“這個……我已經離開太陽微系統差不多兩年時間了。”
首富先生朗聲大笑，擺手道：“請繼續剛才的話題。”
埃裡克施密特匆匆收尾道：“我從自己的經歷出發，所做的分析，大致就是這些了。”
唐煥微微頷首，轉而問道：“能說說你目前在網威的情況麼？”
“現在我主要是幫助網威的產品線，從私有的網路協議ipx，轉到公有的協議tcp/ ip上面來。”埃裡克施密特簡明扼要地回答道：“網威的網路作業系統，曾經在過去的一段時間內頗受歡迎，但tcp/ ip已經成為聲勢浩大的網際網路的標準協議，ipx僅僅剩下微不足道的區域網應用空間，網威的產品轉型，還是有點慢了。”
“那你對雲端計算服務，是怎麼看的呢？”首富先生終於轉入正題道。
埃裡克施密特沉吟著謹慎回答道：“我覺得，唐不久前在哲儒春季開發者
