第180章 機遇的到來 (第1/2頁)

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我焦慮地撓了撓頭，180章了，主線劇情卻幾乎毫無進展，滿腦子都是支線劇情的碎片，現在再回頭去看設定，就像在看天書一樣陌生。那些精心設計的化名，原本對應著哪個角色，我已經完全想不起來了，這種狀態下，怎麼繼續寫下去呢？ 我重重地嘆了口氣，感覺自己掉進了一個自己挖的坑裡。

2010年初，春寒料峭，卓航公司內部的空氣卻似乎比往日更加凝重，一股微妙的變化正在悄然發生。我記得劉豔，那個精明強幹的女人，因為即將臨盆，提前一個月申請了產假，等待著一個月後正式開始休假。雖然她人還在公司，但她辦公室裡的氣氛已經不同以往，她開始整理檔案，交接工作，似乎隨時準備離開。劉豔的即將離開，就像一顆石子投入平靜的湖面，泛起陣陣漣漪。

很明顯，作為孔達的堅定支持者，她一旦離開，孔達在公司裡的影響力必然會減弱不少。 此時，公司裡最引人注目的就是周遠和張策了。他們兩人雖然負責不同的區域，卻像拴在一根繩上的螞蚱，經常一起出入，彼此配合默契。周遠身材瘦削，戴著一副黑框眼鏡，做事謹小慎微，缺乏決斷力，常常需要別人指點迷津。但他勝在執行力強，交代給他的任務總能一絲不苟地完成，而且工程決算方面也是一把好手。張策則與周遠性格迥異，他性格外向，善於交際，為人處事圓滑周到，很懂得察言觀色，辦公室裡複雜的人際關係他都能處理得遊刃有餘。遇到問題，他總能迅速地分析局勢，果斷地做出決策。只是，張策的技術能力略遜一籌，對工程決算也一竅不通，需要依賴周遠的幫助。

更重要的是，張策和孔達之間存在著一種微妙的競爭關係。他們表面上和和氣氣，暗地裡卻都在覬覦著明叔的位置。明叔年事已高，六十歲的他在私營企業裡隨時可能退休，這在公司裡早已不是秘密。張策看著明叔的辦公室，心裡盤算著：一旦明叔退休，這個位置非他莫屬。更高的工資、豐厚的公司分紅、更大的權力，這些都像磁鐵一樣吸引著他。更何況，手中有了權力，還能撈到不少油水，這是一筆穩賺不賠的買賣。孔達也同樣對明叔的位置虎視眈眈，他明白，只有坐上那個位置，才能在公司裡擁有更多的話語權，才能實現自己的野心。所以，張策和孔達兩人都在為明叔的退休做著準備，明爭暗鬥，都想成為最後的贏家。

劉豔的即將離開，讓孔達感到了一種微妙的不安，就像一根繃緊的弦，隨時可能斷裂。他意識到，劉豔的支援對他來說至關重要，她的離開將會打破公司內部的平衡，削弱他的影響力。儘管劉豔還有一個月才正式休產假，但孔達已經開始感到焦慮，他必須儘快採取行動，穩固自己的地位。他反覆思考著對策，腦海裡閃過各種各樣的念頭，最終，一個想法逐漸清晰起來：拉攏我。我雖然只是設計部的一個普通員工，但我的技術能力和工作態度都得到了明叔的認可，如果能把我拉到他的陣營，無疑會增強他的實力。或許是想先把我安插到專案組，再圖謀其他。於是，孔達私下找到了明叔，他裝出一副為工作著想的模樣，說他負責的區域今年專案特別多，工作量太大，一個人實在忙不過來，希望明叔能從設計部抽調一個人過去協助他。

孔達管理的的確是個大片區，包含六個小片區，工作量看似繁重。可是，他真的有那麼忙嗎？我後來才逐漸意識到，事實並非如此。很多現場事務都由施工隊長代為處理，孔達很少親臨現場。他如此積極地拉攏我，原因其實很簡單：他看中了我的潛力。我暗暗比較過設計部的其他同事，雖然資歷淺薄，但我的能力無疑更勝一籌。孔達盤算著教會我工程決算，日後好讓我接手三個小片區的工作，減輕他自身的負擔。我明白，他打的如意算盤是既能培養得力助手，又能讓自己輕鬆不少。當然，這些都是我晉升為專案經理後才瞭解到的內幕。設計部的其他同事，