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設計部的架構就這樣被打破了，所有設計人員都被打散，分別劃分到各個專案經理的麾下，成為了專案部的一員。日子一天天過去，轉眼間半年過去了，劉豔休完產假回來上班了。我自然地搬回了自己原來的位置，把辦公室的位置讓給了她。說實話，這段時間我和孔達的關係越來越疏遠，我們之間像是隔著一層看不見的牆壁，交流也變得少之又少。我心裡清楚，我們之間已經產生了無法彌合的裂痕，再也回不到當初的親密無間了。其實，我也早就厭倦了這種虛偽的相處模式，我不想再每天面對著他那張毫無表情的臉，也不想再忍受他那令人窒息的沉默。我渴望能夠呼吸到自由的空氣，逃離這令人壓抑的氛圍。
劉豔回來的時候，還帶著幾分主管的口吻，以為一切如舊，設計部還是那個設計部，同事也還是那些同事。她一進公司，就熟絡地跟以前的同事們打招呼，詢問著工作進度，特別是那些之前交給她負責的草圖設計，她還惦記著有沒有按時完成。以前的同事們面面相覷，誰也不想主動打破這份平靜，告訴她公司架構調整，自己已經不再向她彙報的事實。大家心裡都明白，與其讓她面對突如其來的變動，不如把這個“燙手山芋”扔給孔達，畢竟低頭不見抬頭見，有些事還是由他來說比較合適。
不用說，大家也都知道後面的事情了。設計部都沒了，劉豔那個設計部主管的職位自然也就不存在了。公司把她調到了綜合部，美其名曰負責公司後勤保障工作，實際上就是讓她負責平時辦公用品的採購和公司各種電器的維修。雖然說工資待遇方面沒有降低，但是這職位和之前相比，那可真是一個天上一個地下。我偶爾也會想起以前那個意氣風發，在設計部裡發號施令的劉豔，再看看現在成天為了一個壞滑鼠，一個壞鍵盤而忙前忙後的她，心裡五味雜陳。我不知道劉豔有沒有在內心恨我，畢竟，設計部架構調整是我提出來的。我也很無奈啊，我也不是故意的啊，我也沒想到事情會發展成這樣啊。
不到一年後，劉豔就辭職了，聽說回了老家。具體是什麼原因，我其實也不太清楚，自從她調到綜合部以後，我們之間就再也沒有任何工作上的往來，平時在公司裡也很少碰面，漸漸地，就沒了聯絡。說起來，我心裡對她還是有些愧疚的，畢竟設計部的變動因我而起，最終也影響了她的職業發展。
不過，這都是後話了，現在劉豔還沒有離職。2010年的年底將近，眼看著就要過年了，我想，就算劉豔要辭職，肯定也會等到年底，拿了年終獎再走吧。哪個打工人會跟錢過不去呢？可是，我轉念一想，又開始發愁了，因為公司賬面上現在卻沒有多少錢。這都是因為孔達！孔達負責的三個片區都是公司最大的專案，那三個片區加起來就有六百萬的工程款沒有收回來。這段時間，明叔也因為這件事催過孔達好幾次了，但就是沒有效果，錢還是沒有影兒。孔達每次都有各種各樣的理由推脫，一會兒說檔案沒準備好，一會兒說負責人不在，總之就是甲方不配合。我雖然沒有直接參與到這些專案中，但也知道，當時很多甲方公司都在進行系統升級，本來沒升級之前，很多甲方的專案經理就不太懂那個系統，現在升級過後就更是一頭霧水了，很多操作流程都變了，收款確實也比較困難。
因為我可以使用vpn，在外網也能夠直接訪問甲方的內部系統，我便利用週末的時間，一頭扎進了系統的海洋裡。從材料調撥到轉資，從合同流程到採購訂單，再到最後的工程款支付，我像一塊海綿一樣，貪婪地吸收著每一個知識點，努力弄清楚每一個操作步驟。一遍遍地嘗試，一次次的練習，我逐漸掌握了系統的所有功能，甚至連一些甲方人員都不熟悉的隱藏功能，也被我挖掘出來。現在，我可以拍著胸脯說，只要是和專案款項有關的流程，就沒有我不知道的，甲方會的我也會，甲方不會的，我更要
