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李飛兵回到開發區並沒有和劉鵬去吃飯，決定還是改日再聚，直接去了市政府。 回到辦公室，李飛兵先是讓政辦主任把開發區村鎮的資料整理一下，特別是前鋒營村所在鎮的資料送來。 而後又讓秘書小高去通知最佳化營商環境小組成員明早九點集合去開發區那邊開個現場會。 過了一會，秘書小高來向李飛兵彙報，明天劉志偉副市長要去視察金州新世界，汪世峰副市長要去參加活動剪綵，李長友副市長要視察武裝部，營商局的龔開疆局長要接待來金投資客商…… 李飛兵聽到這，立即打斷了秘書小高的話，說道：“我讓你去通知最佳化營商環境小組成員明早開會，沒讓你去問他們明天有沒有時間參加會議！” 秘書小高見李飛兵有些生氣了，立即又去打電話通知。 現在李飛兵對這個秘書非常失望，這已經不是忠誠的問題了，而是能力問題，所以他又給政辦主任凌仲秋打了電話，指示他通知最佳化營商環境小組成員明早開會不許遲到，有事不能參加的要在今天來自己辦公室請假。 要說這領導，有專家說是人文社科類的科學，不過更多人認為領導更是一門創造性的藝術。 其實領導是一個寬泛的概念，在運用的過程中靈活性較強，它既有自身的特點，又包含多種方法，在管理實踐中又講究活學活用。 不過這怎麼當好秘書也是一門學問和藝術。 有那麼一句話叫秘書不是領導，勝似領導！通常情況下，秘書手上是沒有什麼實際許可權的，但他們自有一種特殊的地位，雖然不任實職，卻擁有隱性權力。這是因為沒有人比秘書更能清晰地知道領導的愛恨憎惡、所思所想。 因此，秘書毫無疑問是一種極有意思的職務存在， 這也是好多人把秘書稱為“二號首長”的原因。 而且領導秘書自古以來就是升遷捷徑，因為秘書幾乎兼任了輔助領導決策、資訊公文處理、公文寫手、上通下達的小管家、乃至私人保姆等等的職責。 同時這也使得秘書成了上升空間最大的人才，因為他們幾乎個個都是多面手，能處理多方面的工作和任務，而從使當秘書成了通往高點的一個捷徑。 只是在我國目前職務體制中有嚴格的規定，只有副部級以上的領導幹部，才允許配專職秘書。 而廳局級和以上領導只有隨員，其實隨員也就是“秘書”。 至於廳以下的領導，那就沒有專職隨行人員了， 但現在的實際情況往往是，縣處級領導都有一名專職秘書，俗稱跟班秘書或拎包秘書，只能算是履行秘書職責的工作人員，而不是真正意義上的秘書，但也從事著專職的秘書工作。 要說起來秘書這是一份苦差事。 體制內的秘書大體有這麼三類，一類是生活秘書，主要負責日常活動安排。 第二類是文案秘書，主要負責文字材料的擬寫。 第三類是綜合秘書，就是文字、生活一肩挑。 這無論是哪種秘書，難免要加班加點很辛苦，不過這陪伴領導都很鍛鍊人，晉升提拔也快。 要說李飛兵曾經也給領導當過秘書，頗有心得體會，他自己總結了一下，其實秘書工作就三點辦文、辦會、辦事。要辦好這三項工作，那就需要三種工作態度，細緻、規範、高效，顯然秘書小高在這方面有欠缺。 其實，這秘書小高也是挺冤的，要說他就連編制都不在市政府，是從農業農村局借調來的，還只是九級科員。 這借調來的就相當於臨時工，平時都抬不起頭，特別是秘書小高還沒有人脈和靠山，他平時是屬於幹最多活，功勞又最少的那一個，而且人家幾乎都是八級的副主任科員，這讓秘書小高平時說話就更沒有底氣了。 這也不知道是走了什麼運，還是上天愛笨小孩，有一天政辦主任凌仲秋突然找到他，說是要安排他給新來的李市長當秘書。 而且他的借調期是一年，剛好還有三個月就期滿了，政辦主任承諾到時候給他落實身份提副科級。 雖然小高給李飛兵當了秘書，但是因為他沒有實際關係，這一天也是戰戰兢兢的，既怕李飛兵對他不滿意，又怕這些主要領導對他有看法，所以這工作起
