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劉主席說，三十不培養，四十不提拔，五十不留任，你老張在鄉鎮苦過了，累過了，思謀功成身退，趕五十之前調縣直部門享清福？
張勝波側耳探聽窗外有沒有聲音，神秘地注視著劉主席，舉起兩隻筷子搖了搖。韓江林不明白張勝波暗示的意義，望著劉主席。
劉主席向韓江林作了解釋，張鎮長的意思是兩條腿走路。
韓江林同樣不明白什麼叫兩條腿走路。劉主席說，原來幹部升遷只有一根獨木橋，上級組織提拔，叫自上而下，鄉鎮人代會成立之後，幹部提升可以透過人大代表提名參選，這叫自下而上，不管自上而下，自下而上，按照黨管幹部的原則，組織仍然是關鍵，最好的辦法是爭取組織提名，自下而上那是破釜沉舟、背水一戰的辦法。
劉主席對張勝波說，如果組織上不安排選舉任務，只有等到換屆了。
韓江林聽出了劉主席的話外音，如果組織要你留任，你老張還得和我們同甘共苦。
張勝波攤開雙手，滿臉無奈。
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組織部長（17）
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事後，韓江林經常想起這次談話，覺得非常滑稽和搞笑。三兩個人邊喝酒邊討論幹部任用，在掌握幹部任免的上一層，書記縣長們是不是經常用筷子比劃著討論幹部的提拔升遷呢？行政職級在普通幹部眼中極為重要和神聖，為了獲得職務提升，他們願意付出全部的智慧，服務於所就職的政府和人民，幹部們勤勉努力一生，就是希望得到上級認可，並用職位予以肯定和褒獎。如果升遷只是領導筷子前的一道大餐，是利益分配的法碼，幹部的升降調整在酒氣熏天的言談中出籠，既是對低層幹部虔誠之心的褻瀆，也是對官場政治的天大嘲諷。
韓江林曾經問劉主席，不按照組織的意圖向代表拉選票，是不是違背了選舉法？劉主席微微一笑，似乎笑責韓江林不諳政治。張勝波說，現今被查處的違反選舉法案件中，只有用錢向代表購買選票的案件，向代表宣傳某一個幹部的優秀政績，屬於法律允許的範疇，代表根據所掌握的情況，志願提名選舉優秀幹部為人民服務，正是人民當家作主的體現。
這番話裡讓韓江林明白，基層幹部對*政治自己的理解方式，這種理解既有靈活的適用性，也有現實的深刻意義。按照一般書本的意見，基層幹部素質不高，思想意識落後，對上級政策的理解程度非常膚淺。這番言談使韓江林明白，專家對社會現實的許多看法體現為偏頗的個人主觀主義，沒有對中國社會各階層進行廣泛接觸，更沒有深入瞭解基層的政治生態。恰恰是這些率真粗鄙的鄉鎮幹部，深諳基層的政治之道，用獨特的方式理解並執行上級的決策。有時候低層幹部的政治行為與上級的政策觀點並非統一一致，但是，在地域廣大、發展程度極不均衡的國度，強調一成不變執行一個統一的政策，不正表現為天真的理想主義麼？上有政策下有對策的行為表現，恰恰是對非現實的理想主義的某種修正。基層幹部以獨特的治世之道與現實保持著密切的聯絡，構築了基層政權的堅實基礎。
按照現代*的理解，吹風即是一種宣傳。在選舉前向選民宣傳執政理念，正是選舉的一個前奏曲，能夠讓選民在眾多的候選者中，選擇更能代表選民利益的執政者。但公開的競選宣傳在目前的政治和法律體系內，沒有找到合理的法律依據，基層幹部選擇了吹風的方式，這同樣是向法律打擦邊球的方式，屬於一個灰色地帶。如果依照選舉法進行查處，吹風不過是按照幹部管理政策，宣傳幹部的優秀事蹟，屬於合理的範疇。但這種心理暗示必然表現了某一部分群體的利益傾向，會對代表們的投票產生誤導，極有可能對組織意圖的實現帶來危害，同時，在現行選舉法律體制內，違背了選舉的公平原則。
可話又說
