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中國移動：9月27日接受機構調研，廣發證券、淡水泉投資等多家機構參與
證券之星訊息，2024年9月30日中國移動（）釋出公告稱公司於2024年9月27日接受機構調研，廣發證券、淡水泉投資、富國基金、國壽資產、國泰基金、南方基金、前海開源基金、人保資產、中信證券資管、中信證券自營、中興漢廣投資、華泰證券、天風證券、招商證券、浙商證券、中金公司、中信證券、博時基金、大成基金參與。
具體內容如下：
問：請公司採取哪些舉措助力資本市場穩定執行？
答：中國移動一直以來積極貫徹落實黨中央、國務院以及監管機構的相關規定要求，公司持續做好提高上市公司質量相關工作，支援資本市場健康發展一是夯實企業經營基本面，始終把做強做優企業基本面擺在首要位置，努力實現公司經營可持續良好發展。二是科學制定分紅派息政策，上市二十多年來堅持真金白銀饋股東，從2024年起，三年內以現金方式分配的利潤逐步提升至當年股東應占利潤的75以上。三是合理運用增持、購等資本市場工具，著力提振市場信心。四是創新加強投資者溝通，增進資本市場對公司的理解和認同。五是高度重視資訊披露質量。六是研究最佳化估值模型，推動市場對公司的估值向全面反映公司高股息、科技創新、數智轉型等價值的新估值模型轉變。
問：請公司的期權計劃目前進展如何？
答：公司於2020年5月20日舉行的股東周年大會上，透過決議案批准採納公司股票期權激勵計劃。公司兩輪股票期權分別於2020年、2022年授出306億股、608億股。授予日起24個月內，不得行使股票期權；若達到該計劃規定的開放行權條件，授出的股票期權將分三批開放如下第一批（佔授出的股票期權的40）將於授予日起24個月後的首個交易日開放行權、第二批（佔授出的股票期權的30）將於授予日起36個月後的首個交易日開放行權、第三批（佔授出的股票期權的30）將於授予日起48個月後的首個交易日開放行權。股權激勵計劃進一步完善了公司治理結構，建立健全了員工與股東、公司“利益共享、風險共擔”的中長期激勵機制，對激勵、保留公司核心骨幹員工，促進公司業績提升和長期穩定發展，發揮了重要作用。
問：請公司經營業績情況如何？
答：今年上半年，公司的盈利在高基數基礎上繼續實現良好增長，公司淨利潤達802億元，同比增長53；ro為80，同比提升02pp；roe為118，同比提升03pp，公司盈利能力持續提升，在全球運營商中處於領先水平。公司的經營發展呈現波浪式前進、螺旋式上升態勢。公司下半年重點開展三大行動一是“兩個新型”升級計劃，逐步向算力網路、低空經濟、衛星網際網路等新型資訊基礎設施及相應的新型資訊服務體系升級。二是“i+”行動計劃，一方面實現i技術能力的規模效應，系統提升大算力、大資料、大模型供給能力，打造超萬卡智算叢集，沉澱萬億級token資料集，推進萬億引數大模型訓練；另一方面實現i經濟效益的規模效應，將i和其他新型技術融合創新，賦能個人、家庭、政企市場的i應用，如i+dict等。同時公司內部廣泛應用i技術，目前公司上崗數字員工55萬個，助力低成本高效運營。三是“bsic6”科創計劃，大力推進大資料、人工智慧、安全、能力中臺、算力網路、6g等領域的科技創新，這幾年已經卓有成效。
問：請公司未來的資本開支規劃是什麼？對經營現金流的展望如何？
答：公司資本開支在2020至2022年是高峰期，去年公司資本開支已經開始下降，今年將繼續下降，全年資本開支控制在年初指引的
