第2529章 都是一家人 (第1/2頁)
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聽完李明山話後，劉昊陽點頭說道。
“好的，既然你有分寸，那麼接下來就按照你的計劃去做。
記住接下來的2到3年時間，我們要做的就是儘快讓咱們企業發展起來，讓我們有更強的競爭力，讓我們成為華夏最有力量的企業。
還有一點，你一定要記住，不要害怕別人的眼光，不要害怕別人的聲音，做好我們自己，我們問心無愧即可。
至於其他的問題，由我來扛。”
聽到劉昊陽這麼一說，李明山坐直了身子，感激地看向劉昊陽，然後重重地點頭說道。
“董事長，放心，我一定不會辜負你的期望。
劉漢陽擺擺手說道行了，你呢？也不要這麼大的壓力，我們的工作呢？無非是做好就好。
我們雖然現在擔子更重了，但是我們要做的事情很煩，而要比以前簡單得多，我們接下來要做的就是更多的熒幕，更多地提高我們的價值，更多地把我們的效率提升起來。
沒有想過沒有為什麼，國家非讓咱們航洋集團單獨獨立起來，而且還利用咱們杭陽集團之前的管理模式呢。
是不是這種情況？我們的優勢又是什麼呢？
這很簡單，就是因為我們好陽集團的管理模式是非常先進的，還有就是我們好養集團一直秉承著沒有私心，而且我們自上而下清歷過一次次嚴格的心理之後，我們的隊伍更加純淨。
所以我們恆陽集團接下來也不能出現裙帶關係，更不能出現小團體。
說完這些之後，劉昊陽的眼光變得有些銳利。
每年要進行一次大清洗也是必要的，只有有高壓政策，那麼才能夠鍛煉出更加廉潔的隊伍
還有就是我們不僅要鍛煉出更加廉潔的隊伍，我們也要讓所有人有敬畏之心，只有這樣我們的隊伍才更加純潔，我們浩洋集團才更有意義。
當然，咱們浩洋集團的福利待遇絕對是要做到位，高薪養廉，自古以來都是有的。
浩洋集團現在也是高薪養廉，對於有能力，有本事的人，我們不吝嗇薪水，不吝嗇給予股份
只要他有本事，只要他能發揮自己的價值，那麼我們給予他的付出的也是能夠讓他覺得自己符合這樣的一個利潤。
所以名山接下來你要做的還有一個重點，那就是要做好我們的人員管理，做好我們的廉政管理，做好我們的人員梯隊管理。
記住，做浩洋集團的管理者絕對不能有私心，不僅不能有私心，而且也要有一顆冷酷的心
對於那些有問題的人員，要及時拔除，只有這樣，我們的整體氛圍才不會改變。如果浩洋集團變質了，接下來像國企一樣，那麼咱們浩洋集團接下來存在的意義也就沒有了，所以名山接下來你的任務是非常艱鉅的，我希望你能夠做好。”
李明山重重地點頭。
“董事長，放心，我一定按照您的要求，把浩洋集團管理好，也請董事長您隨時盯著我，只要我出現問題，我希望您第一個幹掉我。”
好啦！劉昊陽笑著說道。
“你呀，也不用這麼緊張，我們的工作，其實接下來我剛才也說了，我們會很好做。
在國家範圍內，我們是國家的企業，那麼很多政策就會向我們傾斜，我們也不會像以前那樣孤獨無助。
做很多事情，甚至是受到政府人員的一些裹挾，甚至是我們要受到他們的牽制，但是現在我們可以光明正大地去做事情，不用再看他們的臉色。
所以呢，接下來還有一件事情，我希望你能夠做到。“
李明山聽到劉昊陽對自己還有安排，又直了直身子，並且拿起自己在包裡的小本子準備隨時記錄。
看著李明山像個小學生一樣的
