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知己知彼，百戰不殆，聞風而動，制敵先機。
歐瑞克很早就知道情報機構的重要性，只是領地的人太少了，連最基本的防衛都成問題，更不要說對於其他地方的情報收集了，況且歐瑞克也沒有一個半精靈盜賊小姐能為自己排憂解難，所以也就一直擱置了下來，不過今天他這個想法又復燃了起來，既然現在人口已經有了不少，那麼就可以把這個部門成立起來了，初期不用多，甚至十個人可能都不需要，主要目標就是王城以及幾個公爵的主城就好。
不過在此之前，他還需要好好想一想這個組織的架構，畢竟作為一個前世大學生，他根本就對這方面沒有什麼太深的概念，那些有名的機構都知道，相關電影也看過，但是看過歸看過，他能接觸到的組織也不過是學生會、班級這種跟學校有關的組織，哪會知道那些情報機構是怎麼弄的。
不過，歐瑞克可不會被這些困難嚇倒，他決定先從自己所瞭解的有限知識中尋找靈感。
他首先想到的是分工，這個部門需要負責人，歐瑞克覺得塞爾薇現在的表現就很有潛力，但他不會把這種事兒真的就交給塞爾薇除非他瘋了，所以他的想法是這個部門他是總負責人，然後塞爾薇和特納作為這個部門的二把手和參贊進行一定的管理和銜接，在他們之下是五個招募的情報人員，他們需要前往東境、西境、北境、王都以及南境探聽，不要求做什麼，只要求先了解各個地方的大概情況，為以後這個部門的擴張做準備。
除此之外還有什麼情報分析，鑑於初期也不要他們收集什麼特別深的情報，所以還不需要什麼人去做，自己和塞爾薇就可以做到，情報傳遞更是簡單，甚至就算是明文寫在紙上寄過來就可以，他沒有小看這個世界，但是就如同前面所說的，他們收集的都不是什麼深度的情報，就算是有人去檢視這些信的內容也不會覺得一個子爵瞭解其他地方的物價、城市資訊之類的有什麼問題，這年代，做生意的貴族比王都種的大樹都多。
不過他也不會真的就明文寫信，一套密文還是需要的，不過讓人撓頭的就是這點了，做這些最起碼要求招募的人有一定文化基礎……
他抬起頭看向面前的塞爾薇，塞爾薇還在思考少爺為什麼猛地盯了自己一陣子之後又陷入了沉思呢。
“塞爾薇。”
“啊！”塞爾薇嚇了一跳，趕緊看向歐瑞克“少、少爺，怎麼了？”
“你有沒有興趣幫我個忙？”
塞爾薇露出疑惑的可愛表情，她微微點了點頭，不確定的說“當然，但是少爺，我除了打掃倒茶還能做什麼呢？”
歐瑞克哈哈笑了起來“能做的多了，不過現在還不到時候，等這兩天我想好了會告訴你，而且不光是你，還有管家特納，你們倆到時候都能幫得上我的忙。”
小女僕似懂非懂的點了點頭哦了一聲，她看少爺又低頭寫寫畫畫了起來不禁在想‘少爺可真是個神秘的人啊……’
接下來就是很重要的一個問題，如何選拔和培訓，歐瑞克絞盡腦汁想了半天總結出來了點東西，然後又思考了一會兒刪除了其中一部分後他又看了兩遍終於點了點頭。
首先是選拔，他把過程分為了三個部分即觀察力和記憶力、應變和警惕能力以及社交和分析能力，顧名思義，首先觀察力和記憶力是這一行最基本的能力，東西都記不住也基本告別這行了，應變和警惕能力也是如此，他們畢竟乾的不是什麼特別光彩的事兒，尤其是可以預見的未來，當霍爾普‘可能’和其他勢力對立的時候，如果這兩個能力缺失，那基本上來說就離被抓到不遠了，倒是最後這個社交和分析能力雖然很重要，不過在其中的比重可以適當降低，因為社交能力和分析能力相對前面的更好培養一些。
總而言之，這三部分的要求只
