1 第 1 章 (第2/5頁)
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身髒兮兮的，身上的毛毛被雨淋得一縷一縷貼在身上，顯得越發瘦小。它正在打翻的垃圾箱旁扒拉食物，一隻後腿被尖銳的竹籤扎穿，走路一瘸一拐，看起來特別可憐。
尹溪瞬間動了惻隱之心。
她用連續幾天的餵食成功將這隻橘貓引誘到大號捕貓籠，將它帶去了附近的寵物醫院，經歷了一系列的檢查、治療、驅蟲、疫苗等，前前後後花了4000多才把它治好。
又在網上購買了貓窩、貓砂盆、貓爬架、貓抓板......養了一年，終於將它養成了一隻白白胖胖的大橘。
但相應的，本就不多的存款也跟著揮霍一空。
對了，今天4月15號，要發工資了！
尹溪心情激動了一瞬。
她一直想著其他事，都忘了這一點，立即從口袋中拿出手機一看，果然有薪資到賬的簡訊。
【您尾號5551的招商銀行卡入賬5,012.44元，餘額為12,783.12元。】
？？？
尹溪看著這條簡訊愣住，第一反應是：算錯了吧？
她的稅前薪資7000，扣完五險一金大約在5700元左右，即使有績效考核，也絕對不會低於5500元。
而眼下，一下子少了500塊！
500塊，看起來不多，但對於尹溪這種本身基數不高的人來說，可以說非常要命。
點開微信，不出所料，平日裡只回復‘收到’的公司群已經炸開了鍋。
“搞什麼啊，這個月的薪資少了這麼多！”
“@財務@人事，什麼情況，薪資也能算錯？”
“快點補回來吧，唉，等著還貸款呢！”
......
辦公室的員工全都在反應薪資少了，要不是群裡有領導在，恨不得撕了財務和負責考核的人事。
關係到切身利益，沒有一個人能淡定。
眼見群情激奮，部門總監出來解釋：“薪資沒算錯，年前公司就發了通知，對員工的薪資結構進行調整。上個月的薪資由於過年放假暫時維持不變，以後的績效和部門銷售業績掛鉤......”
3月份沒有完成銷售指標，一調整結構，員工的薪資自然變少。
而且根據公司半年來不斷裁撤門店的政策，恐怕以後都會是這樣。
尹溪關掉手機，心情因為這件事跌入谷底。
說白了，公司就是變相降薪。
呵呵，公司效益好的時候，怎麼沒想到銷售額和績效掛鉤呢？
感受到主人失落的情緒，橙子‘喵嗚’一聲跳上沙發，躺在她的腿上，張開四肢，露出軟軟的肚皮給她摸。
尹溪□□了會兒貓，才覺得心情好了些。
事已至此，還是想想如何解決。
她從郵箱的犄角旮旯中翻出兩個多月前的郵件，逐字逐句地閱讀，並截圖儲存。
這份通知雖然告知了員工考核標準變更，卻沒有讓員工簽字同意，嚴格來說不符合勞動法規定。
群裡大家義憤填膺的質問和總監的回覆也被她截了下來，以後這些證據或許都會用得上。
尹溪脫掉鞋子，盤腿坐在沙發上，一邊擼貓一邊發呆。
她想著自己的工作，如果用一句話來形容，那就是——食之無味，棄之可惜。
薪資一般，節假日福利完全沒有，崗位無晉升空間，唯一能拿的出手的優點可能只有雙休。
現在又要降薪，思來想去，著實沒有繼續待下去的必要。
然而看了一眼銀行卡上的餘額，尹溪忍不住嘆氣。
如果離職的話，她在一個月內必須找到工作，不然以後要喝西北風。
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