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些還遠遠不夠，我現在的培訓體系是依靠榜樣的力量，就像一個典故，。每當有一個人成為店長獨立負責一家店的時候，一個榜樣就出來了，其他人都是看得到的，也會激發其他人努力。職場上畫餅的事太多了，但是能吃到的不多，店長這個餅是能吃到的，鄒帥和李丹就是最好的例子，現在三家店的三個美容師和六名助理，都非常勤奮，這個是裝不了假的，李丹和鄒帥的例子讓他們看到了希望，當他們之中有人也成為了店長，會帶動更多的人，這是一個良性迴圈，所以我現在不擔心他們不能努力了，不努力的人會很快會被淘汰。”
“當然這是店長一個層面，再說高管，我的體系中高管這塊是最不擔心的，有了大量的店長，能力都不弱，從中選拔就可以了，例如十家店一個區域經理負責，五十家店城市經理負責，再到一個省的大區經理，制定考核，優中選優就可以了。我現在搞的培訓部，現在的培訓經理是滕華，他帶出來兩個店長，那麼他就是合格的，別人能把業務實踐中的經驗整理出來，會講，對新人的業務能力有提升，那麼他就可以做講師，做好的好再晉升為經理，門店天天賣貨，對產品肯定熟悉，也清楚哪些產品好賣，可以從中選出來做採購經理或者採購專員，再根據制度考核晉升。
當然這些的基礎是大量招人，開足夠多的門店，人才儲備和開店是兩條腿，一起往前走的。”
mark的臉逐漸露出了笑容，他對諸葛翼這套人員體系很滿意。
“兄弟，這套邏輯聽上去很完美，你之前操作過嘛？”mark問道。
“沒有，滕華、鄒帥、李丹他們三個是第一批。”諸葛翼如實回答道。
“他們三個是很成功的，不想了，堅持搞，任何阻力都交給我處理，要是有尚方寶劍，我都想給你。”
“老闆，真是太感謝你了。”諸葛翼激動的說。
不一會外賣到了，兩個人下去抬的，啤酒就兩箱，還有一些菜。
“我真是餓了，最近失眠，飯也也吃不下，才聽你說了這些，肚子特別餓，一會喝完酒好好睡一覺。”mark高興的說。
諸葛翼也很高興，馬總如果動搖了，他也不好辦，搞不好這個專案都做不下去了。
兩個人沒用杯子，直接對瓶吹的，“喝酒，我先自罰一瓶。”mark說著咕咚咕咚的喝起來。諸葛翼也陪著拿起一瓶咕咚咕咚的喝起來。
之前mark確實很難過，共苦容易，同甘難，來了一筆融資，大家都眼紅了，都想著分一杯羹，但mark是想做大事，想把這些錢用在公司發展上，把門店開遍全國，所以一直壓著，後來幾個店長提出也要再開店，這個理由很合理，他也心動了，甚至想一部分錢給諸葛翼用，一部分錢給老店長們用。採購部也找過他想負責諸葛翼那些門店的採購，這也合情合理，但是他還是猶豫不決，或者說他有些動搖了，說再等等。
現在和諸葛翼聊過之後，下定決心，堅持這次變革，為諸葛翼鋪平道路。
不知不覺的兩個人把啤酒都喝完了，“兄弟，再買兩瓶二鍋頭，咱倆在京都喝的就是這個，購進。”mark說著掏出手機點外賣叫了兩瓶二鍋頭。
大半瓶二鍋頭下肚，這下兩個人真喝多了，“兄弟，和你共事也好，喝酒也好，真過癮啊。”
“我也是，知己難求。”諸葛翼說。
“咱們現在這樣讓我想起來秦孝公和商鞅了，你大膽的搞，我會先除掉老甘龍的。”說完就睡著了。
