第五十七章 良心企業 (第2/2頁)
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的站起來對楊宇問好道。
“嗯，都坐下吧，別站著了。”
楊宇輕嗯了一聲，招呼眾人坐下，而坐在楊宇左右兩側的分別是趙光和劉昇這兩位青木投資的經理。
趙光負責的是各種投資的處理，而劉昇更傾向於對楊宇個人事務的處理，但對楊宇來說都是最忠誠於自己的人，畢竟鹹魚系統是這麼說的
楊宇坐下以後，並沒有急著說話，而是看了一眼精氣神十足的員工，沉默了片刻才緩緩開口說道。
“唔，今天我召集大家過來因為是有幾件事情要宣佈。”
“第一件，就是工作時間的調整。”
在楊宇這句話說出來以後，在座除了青木投資的人以外，所有的人都屏住了呼吸。
因為按照他們的經驗來看，每次公司調整工作時間都是希望員工們變得更卷。
現在的他們只希望楊宇不要給他們安排上007的工作時間制度。
“以後公司的上班時間是早上九點，下午下班時間為下午五點，中午有兩個小時的休息時間，週末放假，具體怎麼安排，各部門內部自行協商。”
楊宇腦子裡一邊思索著如何完成這個任務才能得到最高的評分，一邊說出自己的想法。
在楊宇這句話說出口之後，原本安靜的場面出現了片刻的停滯，而後一眾人齊刷刷的看向楊宇，臉上滿是不可思議的神色。
原本他們還以為楊宇要來壓榨他們呢，誰知道是直接給他們發福利來了。
楊宇並沒有理會這些人的眼神，而是自顧自的往下說著。
接下來，楊宇一項一項的說出了之前就想好的各種福利。
比如提高團建頻率、推出各項補貼、提高優秀員工的獎勵水平。
雖然楊宇說出來的每一項福利在座的人都可以在其它公司的福利中找到。
但他們之前絕對沒有聽說過這些個福利會被集中起來到一個公司裡面的。
“唔，大概就是這麼多，具體怎麼操作你們自己琢磨，我就給你們一個大方向。”
楊宇端起了桌面上的咖啡，喝了一小口，隨意的躺在了主位的椅子上。
在楊宇說完這些以後，場面稍微安靜了一會兒，隨即就相互之間議論了起來，大致分為兩個陣營，一個認為楊宇是個良心企業家。
而另一個陣營則是持保留意見，他們認為沒有一個老闆是真的出來做慈善的，多半是有坑在等著他們。
當然，這裡是會議室，老闆還坐在他們面前呢，他們不可能在這裡對這件事情進行過度議論的。
“郭經理，於經理，趙經理，劉經理你們留下，其他人散會。”
過了一分多鐘，楊宇才把咖啡不就不緩的喝完，隨後再一次吩咐。
