第19章 拒絕 (第2/2頁)
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，把責任推到許燕身上，但那幾個人根本不信。
大家住在一起，對彼此什麼人，心裡門清。
孫小梅知道一切都晚了，村子裡沒有不透風的牆。沒辦法只能嫁給陳二狗，不然她在村子裡活不下去。
事情解決後，許燕這才有機會來找葉晚晚。
她知道，和孫小梅不一樣，葉晚晚一定是個值得相處的朋友。
這不她關注到葉晚晚這幾天在田裡拔草，便和管理他們的小隊長溝通，小隊長看她這麼積極，便讓她去鋤草了。
這不就湊上前來，然而她的想法是美好的，但被葉晚晚無情拒絕了。不過沒關係，她會繼續糾纏的。
拒絕許燕的提議後，葉晚晚便不再搭理她，就專注幹農活。
這時候生產大隊漸漸開始機械化鋪開，社員們的勞動時間和強度少了很多，會釋放一些勞動力。
大隊長陳志軍有遠見，最早向公社申請農副企，將村裡有手藝的弄成集體作坊，漸漸開始往農副企業發展。
陳家灣村除了養殖牲畜，靠著河邊還弄了水產組，還有軋花彈棉機和打面機，以及豆腐作坊。
這些額外的農副企，讓村裡人的收入好上不少。
村裡也就這幾處通了電，但平日裡大家還是以煤油燈照明為主。
而且在田裡，因為農作物季節性很強，除了幾個時間段比較忙，這時候趕時間，會非常忙碌。
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其他時間，並沒有那麼滿。
比如夏天早上6點出工，中午11點休息，下午3點到4點再出工，到晚上8點左右。
冬天早上7點出工，12點左右休息，下午2點出工，到晚上6點,基本上天黑就下工。
而且和工廠工人不一樣，沒有那麼高強度的緊張，大多都是在寬鬆愉快的氛圍下進行的。
時不時田間歡聲笑語，勞動強度也不是必須完成什麼，而是因人而異有彈性的，老中青少皆宜，不過都儘可能多掙工分。
每個地方計算工分的方式不一樣，但規則大同小異。
工分是兩部分組成，分為毛工分和底工分，毛工分是考慮幹活的時間長短，底工分代表勞動的價值，年末會對每個社員的底工分進行評定。
例如，一天勞作後，記了10工分，這是毛工分。年底評定說你乾的認真也很好，那底工分給10分，實際工分是10工分。
但如果這個人評定底工分5工分，那麼實際工分是5工分。
也有做的非常優秀的，會被評優優秀社員，會有獎勵的，這種被表揚，非常光榮。
基本上避免了那種田裡混時長賺工分的人，畢竟除了計分人員，還有檢查評審人員，更有廣大社員相互看著呢。
一個大隊沾親帶故，想要發展好，必須清廉正直，當然這時大體都很清廉。
中午看天色差不多了，葉晚晚沒理許燕，就下工回家。
三月後，謝英和宋小芸兩人都在打面機工坊勞作，每天的勞作也是記工分。
這之後，基本上誰先回家，誰做飯。
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