第199章 通情達理，互相幫助 (第2/4頁)
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過去，以後有的是辦法整治這種人。
幾十年的老鄰居，大夥見狀也不忍心，便和幾個朋友合力把昏迷不醒的劉海中送到了醫院。
何雨柱清楚他們都是出於善心幫忙，因此也沒有多說什麼。
畢竟身份擺在那兒，看到老人家突然倒下了，別人伸出援手也是人之常情，自己不可能阻止。
在街道辦事處。
何雨柱與尤主任就接下來如何處置這套房子的問題交換了意見。
尤主任相當通情達理，立刻表示同意。
做人做事都是要互相幫助，尤其是在官場上更是如此。
收回違章房產本就是其職責所在，但具體分配給誰就是一種關照了。
於是何雨柱想了想，假裝有些擔憂地提議：
“尤主任，我想你應該知道軋鋼廠最近新建了一座泡麵廠吧？”
“目前廠子馬上就要完工了，急需大量後勤人員；”
“這段時間我也實在找不到合適的人選。”
“您在咱們這條街道工作多年，肯定熟悉周圍的住戶情況，”
“能不能請您幫忙推薦幾位合適的候選人來新工廠任職。”
“待遇方面不用擔心，因為那邊是個合資專案，採用全新管理方式，實習期工資30元/月，轉正後的月薪最低也有60。”
這話聽得尤主任眼前一亮。
身為街坊領導，沒有人比他更瞭解現在城裡找個工作有多不容易。
，！
況且最近還有大批在外務工的人返鄉尋找工作機會，明年形勢只會更加嚴峻。
何雨柱能提供幾個穩定的工作名額，簡直就是雪中送炭，出乎意料的好事。
誰還沒幾個親戚朋友整天為了生計發愁啊，經常有人為此找他求助，他心裡也不是滋味。
儘管作為一位基層幹部，他在整個城區範圍內權力有限，解決不了太大問題。
他知道軋鋼廠正在試點改革，而這位年輕的廠長手握重要任命權。
原本想著透過此事加強聯絡，也許日後能夠在招工問題上得到些許便利。
萬萬沒想到，對方直接給了這麼大個驚喜。
新企業的後勤職位月薪高達60，連一年學徒期都不需要。
要知道機關單位內同等資歷職工月薪才57塊呢！
大學生剛畢業第一年才能拿57元月收入。
也就是說這份職業比許多高學歷畢業生還要好！
絕對算得上鐵飯碗級別的差事了。
“請何廠長放心，我一定會給您推舉一些靠得住的好人才”尤主任表情嚴肅地承諾。
“多謝尤主任了…”何雨柱笑著與其客套幾句之後告辭離開。
回去的路上。
何雨柱不由得嘆了口氣，這並不是因為他關心劉海中的死活，而是關於那間四合院的事。
在這個年代擁有一座完整住宅十分困難。
相關法令規定，私人之間未經允許擅自轉讓房屋的行為不受法律承認，且最終會被視為國有資產回收。
對於那些誠信守諾的人來說還好一點，可遇上劉家這樣的主兒真是麻煩不斷。
本來打算和婁曉娥好好生活，現在看來暫時實現不了這個目標。
若沒有這樣一個獨立空間，就算女方願意搬進來同住也只能暫時為之，
長期下去難免引來非議，
某些事情只有發生在暗處才會被睜隻眼閉隻眼。
就像這些違規交易一樣
搞得太張揚，效果反而不好。
上次訪問東瀛的時候。
倒是開會討論過，借鑑東瀛的房產政策
