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雖然閨蜜這層身份本身有光環，讓她看許落落很好，但王海青的職業眼光在，很清楚許落落水平不高。她在原先那單位就是一路混過來的，雖說有兩年的工作經驗但真正的學識比在學校還不如，要是走正常渠道進金科，恐怕第一輪面試就已經被刷了‐‐現在有她爹暗中支援，有公司上層有意無意偏袒，這就是立足的資本‐‐牢牢抓住這資本為自己謀利讓自己成長，這就是現階段最重要的事。

王海青認為許落落很聽話很單純‐‐但她對她的認識還停留在不知道自己是俞家女兒之前的許落落……她也沒想到半個月不到，許落落就能把金科人事部鬧得個人仰馬翻。

許落落第一個工作是招聘與新職員培訓。上面考慮到她是空降並未經歷培訓期，所以借著這個機會讓她多熟悉熟悉常規工作，真正主招聘培訓的有資深hr，她就是個順帶的。

按理說，這個時候就該夾著尾巴低調做人認真學習，看看別人是怎麼做事的，比較下金科與以前的單位有什麼不同，各種忌諱要如何避免，如何才能與同事和諧相處……但她又不聰明，王海青也不能事事都能跟在她身後給她分析幫她決策，俞母對女兒的過分追捧‐‐她當然覺得女兒哪裡都好，就算是缺點在她眼裡都能歪成優點‐‐讓她對自己有了錯誤的認識，她甫一開始就覺得，自己是人事，招聘與培訓又是人事應該做的事，她又不是沒做過，更何況，因為某種說不明道不明的心態她也想證明自己……連個中曲曲繞繞都沒想明白，信心滿滿就上了。

帶她的hr被她搞得差點崩潰。不懂不要亂說，沒清楚實際情況就不要瞎指揮，你代表的是金科門面，有些話說出來讓人家應聘的人都露出詫異鄙視的眼光你就沒看到麼！

人家好歹還有幾分修養，面無表情撐過整場面試，忍著怒火叫最後一批人回去等通知。回去直接衝到上級面前，問那個空降的許落落到底什麼來頭，憑這種水平怎麼可能混進的金科！上級顯然也沒想到許落落急於證明自己會用力過猛，面對得力下屬，表情有些尷尬，但只能叫她忍。

好吧，忍。

應聘人員中有兩個是獵頭高價挖過來的技術人員，私下已經商量好面試只是過個場而已，標準的理工科男鬍子懶得刮看著不修邊幅一點，許落落抓著人家著裝問題數落個沒玩，這就叫人徹底忍不了。關上門當許落落面就把玻璃杯狠狠摔碎在她眼前了：&ldo;你到底懂不懂！&rdo;

&ldo;不懂就滾去給我看資料！閉嘴會不會？這兩個我專門標識出來是特聘！特聘！你眼睛長到哪裡去了，這麼大字看不見？！&rdo;

&ldo;說說你到底犯了多少錯誤了？能不能學學人家露娜，不懂就多看多寫多學習！滿場就看你上竄下跳‐‐到底是哪來的優越感讓你自我感覺這麼良好！&rdo;

被指著鼻子罵懵的許落落當場淚奔。

金科藏不住事。這一通火發完，馬上該知道的都知道了，上司把這個hr叫過去，好說歹說讓她去道歉。罵完理智也回來了，想想人家後臺貌似很深自己拼不過，但實在忍不下這口氣，道歉是果斷道歉了，選擇的地點在公司食堂，當著那麼多人面專門找到許落落道的歉，態度看著還挺誠懇。

許落落是沒反應過來，坐她對面的王海青當場臉色就難看起來。她知道這一齣戲會帶來什麼後果，就算競爭體制下唯利是圖唯才是舉，一個空降的這麼打資深員工的臉，許落落再有後臺的身份，也很難和和氣氣混下去了。

整個人事部門都對許落落