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領域有衝突,而他動用自己的手段干涉對方的動作,這屬於合理的競爭。

就算查到底,也不足以讓自己坐立不安!

“根本問題,還是多發性硬化新藥!

“只要能研發成功,那我的地位就會繼續上升,而且會立馬獲得極大的話語權!”

汪居廷眼神變得深邃起來。

他再次撥出了一個電話,這是打給新藥研發團隊的。

“準備一下,我馬上到,這段時間都加個班,到時候你們的名字都會出現在研發名單上!”

說罷,他就結束通話了電話。

這一刻,他有種熱血沸騰的感覺。

一定……一定要超過許秋!

只要能先研發成功,那一切問題都將迎刃而解!

而此刻。

研發中心,一名教授放下了手裡的電話,臉上帶上了一抹苦澀的笑容。

周圍的研究員都過來了。

“教授,汪院士的電話嗎?”

“院士有什麼指示?”

“今年已經連續加了好幾個月的班了,我新婚老婆還沒見過兩三面呢……教授你有沒有幫我們問問什麼時候放假?”

“對啊,我估計再不回去我女兒都快不認識我了。每日每夜地幹,鐵人也扛不住啊!”

研究員們都倒著苦水。

自從汪居廷院士立項之後,他們這些人是又高興又惆悵。

高興是,總算是有個明確的科研方向了。

科研民工都很清楚,絕大多數科研,其實都是在製造垃圾。

而能擁有一個正確方向的專案,任何科研人都願意為之努力。

但惆悵的地方在於……

汪居廷院士逼的太緊!

而且,又和許秋院士有競爭。

以至於他們團隊沒有一刻能鬆懈下來!

這種情況下,就跟前有狼後有虎一樣,他們作為科研人哪怕再有冷靜的心態,也很難平常心視之了。

而且,大夥的熱血也是有時限的。

一開始一兩個月,大家還能靠著熱情撐一撐,瘋狂加班沒問題。

但時間久了,三個月、四個月,誰頂得住?

他們都不年輕了。

絕大多數都接近了三十歲,甚至還有四十多歲的在一線崗位上做研發,頻繁接觸各種化合物、動物實驗等等……

這種高壓之下,再不給放假,人都要瘋了!

“唉。”

教授卻是一聲嘆息。

見到這幅表情,所有研究員的臉色都是一陣蒼白。

果然,就聽教授說道:“汪院士說,咱再咬咬牙堅持堅持。他說了,再加一段時間的班,到時候咱們的名字都會出現在研發名單上。”

這話一出,眾人面面相覷。

甚至不知道該用什麼表情來面對了。

“出現在研發名單上”……這竟然也是福利嗎?

難道,汪居廷還打算自己獨吞成果,不給他們這些研究員露臉的機會?

如果是這樣,那他們還拼什麼!

做這麼多,不求有個主要功勞,不就圖一個參與了重點藥物的研發工作,讓自己的履歷更好看一點,以後的路更好走嗎?

結果……竟然連這個也成為了汪居廷拿來畫大餅的福利?

這一刻,眾人突然意識到了一件非常可怕的事實!

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