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海外經營也絕不會將重頭戲放在麵條餛飩這些東西上面。
章澤拿筆桿敲了敲桌子，室內頓時一靜。
他在會議上通常是不發言的，可每每只要開口，絕對就會成為指標導向。他說話的時候，大夥都默契地閉上了嘴。
&ldo;人員問題稍後再談。&rdo;這事兒他不擅長，便隨口糊弄過去，&ldo;海外餡料冷凍空運的提議倒是可以採納，策劃部到時候擬一個詳細的規劃給我。下個星期一海外冷鮮產品的負責人會回國一趟，我會讓他來公司一次，跟大家進行接洽。&rdo;
章澤揉了揉眉頭，一腦袋漿糊。公司裡的人事關係越發複雜起來，杜行止現在有時候也會教他如何調教手下。眼看著被自己提拔起來的幾個高管互相敵對私下關係冷淡，這群人倒是不敢在公事上做什麼文章，但口頭的扯皮幾乎到了白熱化的地步。章澤特別不喜歡公司裡這種勾心鬥角的模樣，但作為老闆，卻又不得不接受這種更讓人工潛力最大化的管理方式。
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