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。但是這個可以避免開你們到時候產品相同，到時候起紛爭就不好了。”伊芽米三人在作坊裡走著。
“我看見了，我當時還覺得很奇怪，這麼大的地方，為什麼要隔開。”楊澤鉅說。
顧北劍靜靜地聽著。
“你們聽我說，我是這樣計劃的，你們兩家的裝貨口一個在東一個在西，工人入口也是在不同的位置。這樣可以避免你們到時候裝貨的時候弄混或者裝錯。”伊芽米指了指那個裝貨的出口。
兩個人分別看向自己的出口。
“這倒是個絕妙的點，不得不說你想的這麼遠？”顧北劍開口。
“至於人手方面，我覺得你們可以從每個產品的生產順序來招人。像削片工，打磨工，鑽孔工，收毛工，理毛工，縫毛工，質檢人員，這是牙刷需要的人工，每個崗位可以招3-5個人，如果後期發展的好了，可以適當加到8-10個甚至更多，你們到時候自己摸索。”伊芽米說著。
“那關於他們的培訓怎麼辦？”楊澤鉅問。
“你們先招到人，然後我抽空來培訓，培訓完能夠上工，再上工。”伊芽米思索道。
“關於，牙粉，我們需要原料採買員，搬運工，我們的製作過程要分開，拆亂順序，這樣避免有心之人把我們的員工挖走之後，模仿我們的手藝。”伊芽米說。
楊澤鉅聽的認真，點了點頭，“那最後合起來的步驟怎麼辦？”
“這個好辦，用家裡忠心的僕人或者簽了死契的人，來幹。”顧北劍說。
“嗯，可以，然後就是還需要分裝工，質檢工，還有打包工，最後要有幾個倉庫管理人員，還有運貨的工人。”伊芽米說。
“好傢伙，你這麼一說，我覺得真夠複雜的……”楊澤鉅一聽，頭有點疼。
“楊老哥，做生意沒有那麼容易的，各方面的人員管理和人力調動，這是個技術活。”伊芽米笑著說。
楊澤鉅笑得更開懷了“我就知道，跟著你走，絕對沒錯！”
“對了，關於銷售，我也可以給你們出點主意，你們可以給銷售的小二一個底薪，夠他們溫飽，但是如果想要高薪，就需要靠業績，比如說，賣出去一瓶，我們可以給他多少比例的錢，這樣有盼頭，人才會更努力地賣力。”伊芽米把現代的銷售的那一套搬了過來。
顧北劍一思考，突然笑了，“我發現，你真的是滑頭。”
伊芽米看了他一眼“在商言商，什麼角度就思考什麼事情，不論其他。”
伊芽米一解釋完。
兩個人就分別去貼招人的告示。
一時之間報名的人很多。
…………
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