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談判陷入僵局，一直當甩手掌櫃的林炬終於出手了。
他身體前傾，眾人立刻將注意力集中到這位幾乎透明的老闆身上。
林炬先是看了看六院眾人，又嘆了口氣，和郭申耳語幾句。
只見郭申先是搖了搖頭，然後又皺著眉思考了一會兒，才雙手交叉放在桌子上，低著頭不說話。
林炬這才看向六院眾人，輕聲說到：
“郭總師在阿美工作時間比較長，所以確實對價格比較敏感。他對我說2.4億真不能再降了，K120的研發歷經七年，當時就花了3000萬美元，2.4億是絕對的賤賣。
不過我告訴他，一定要降低價格，我們民營航天也是要支援國家的，所以我做出了一個違背祖……資本的決定。
連發動機帶技術資料，一億！”
聽到前面趙總師還面如止水，但一聽到林炬居然反向降價2000萬時立刻有所動容，但又止住了感謝的衝動，因為直覺告訴他一定不止這些。
果然，林炬話鋒一轉：
“不過呢作為剛成立的民營企業，我們的實力還很弱小，尤其是人員方面。
所以呢我們希望六院能提供給我們一些人才，幫助新遠宇航渡過難關。”
“不知道林總的意思是……”
“哦，就是希望六院能給我們一個機會，讓有興趣加入我們的科研人員多一個選擇。”
趙總師剛剛升起的一點感激立刻消失地無影無蹤，這不就是要挖牆腳嘛！
坦白說，比起被挖牆腳，他寧願多出錢！
這些有經驗的航天從業者可都是金不換的寶貝，放一個都得心痛半天，要是放開了讓民企挖，肯定要流失不少。
可六院是真沒更多錢了，趙總師自知無權決定，便申請休會，向上級彙報去了。
休會過後林炬和郭申也沒閒著，而是繼續討論人才擴張計劃。
“南機院的人聯絡的怎麼樣？有多少願意過來？”
郭申伸出五指。
“五個？太少了吧，我不是說薪資開高點嗎？”
郭申搖頭，伸手一抓。
“不，是幾乎全部。除了兩個人以外，十六名教授都同意過來任職，十多個優秀學生也簽了協議，畢業後直接籤10年合同。”
“嘶~”
看著林炬倒吸一口涼氣郭申心裡偷笑，其實被南機院派來工廠技術支援的人本來就大都在校附屬工廠工作，早就有跳槽想法，都不要說服，勾勾手就自己送上門了。
學生更是不用提，工資一亮，一個個都是爭先恐後地留下。
林炬倒是沒想到這麼容易，不過還是很高興又增加了十幾個腦力。
“所有的研究員以及高階技術人員都要進入研發部，還有，明天再找兩個有潛力的高工，我要對他們進行技能升級。”
之所以是兩位，是因為還有一張林炬另作他用。
技能升級卡是升級人物的當前主要職業和能力，有多種時取最強的一類。
林炬將最後一張d級技能卡決定給會計兼宣傳科主任蔡遠發。
這個瘦瘦的中年人管理水平比財務能力好得多，陳榮副廠長有名無實，只是因為技術好賦予的虛職，以前拖拉機廠運轉很多時候都靠蔡遠發維持，這也是小廠的現實。
林炬得把公司具體事務管理讓出去，蔡遠發資歷夠又能用技能卡升級管理能力，轉為可靠的系統人員，再合適不過。
當晚林炬就將三張技能升級卡用了出去，系統研究所立即多出了兩名高階技師。
搞完這一切，他又開始第二次嘗試向系統申請援助。
“系統，我希望得到針對第二個任務的技術援助
