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委的領導下，楊田村成立“紫藤花開文化傳播有限公司”，並計劃招聘以下人員：
中西式點心師傅，男女不限，要求40歲以下，人數暫定30；
中西式廚師，男女不限，要求45歲以下，人數暫定20；
酒店、餐飲服務人員，要求40歲以下，人數暫定50；
保安人員，要求50歲以下，人數暫定80；
農作物種植人員，要求55歲以下，人數暫定200；
另需網路、灌溉、排汙維護工程師，花茶製作師，園林師等人員，擇優錄取。
以上人員要求身體健康。承諾配合村委後續相關工作家庭、困難家庭、有相關證照者優先錄用。
報名地址為村委，在外人員可網路或電話聯絡報名。
確定名單後，將進行免費專業職能培訓。
報名截止時間為十五日後。
其後，是楊田村發展規劃簡報和地圖，說明了道路、灌溉、排汙、綠化等大小專案的規劃概況，還有種植、民宿、木棧橋、水庫等開發專案概況。
兩條訊息讓楊田村瞬間炸鍋，並同時擴散到絕大部分外出打工人員之中。
村民們奔走相告，打聽詳細情況，村兩委成員手機全都炸了，密集的電話和訊息詢問讓他們根本無法一一回復，距離近的甚至直接上門詢問。
雖然之前有些訊息流傳，但並不詳細，大家也只是姑且聽之，好奇心並不濃烈。
現在簡報已經說得很清楚了，大大小小一條條擺在眾人面前，誰能不驚？
數百人的招聘，而且還是“暫定”，這已經是一箇中型公司規模了。
這個什麼“紫藤花開”公司能養活這麼多人？
訊息發出後不到半小時，村委外已經停滿了摩托車和黑壓壓人群，烘烤著太陽眼巴巴看著村委辦公樓，嘈雜的討論聲幾乎影響到了村小學那邊。
辦公室早被先到的人塞滿了，村委幾個人滿身是嘴都應付不了所有人的詢問。
最後，被吵得煩躁的楊宏良一拍辦公桌，將所有人都趕出去，在樓下走廊擺上四張桌子，讓所有人都排隊諮詢和報名
昨天龍澎湃已經將所有專案講解得非常詳細，他們都一清二楚，早上也確定了統一的標準答案。
“我說了多少次了，薪資比照市裡同行業水平，他們3000我們就3000，他們3500我們也是3500，最終方案還需要討論研究，但絕對不會比他們低。”
“工作時間？我們是正規企業，工作時間原則上是8小時工作制，節假日加班有補貼。”
“勞保？有的有的。所有正式員工都有五險。”
“企業性質？當然是集體所有加股份制企業，公司利潤除了日常支出和公司發展外，每個季度都會給村民分紅，做出特殊貢獻的人更有額外獎金。”
“什麼時候開始？各個專案都會在一個月內開始動工，各項培訓也會在報名結束後立即進行。我跟你說，廚師點心師傅和服務員可都是送去羊城培訓，就算是保安也是去省城，你這塊頭做保安不錯，要報名趕緊。”
…………
隨著一個個答案出來和楊宏良他們描繪的美好未來，村民們完全確定了事情的真實性，情緒開始高漲，更多的人向村委湧來。
更有人開始通知外在打拼的家人，既然在外也多不了幾個錢，還不如回家。
